Okke Harm Bouwman

Zelfstandig Interim Manager | since 2022

Veranderingen zijn pas succesvol als het structurele veranderingen zijn geworden. Ik kijk in de eerste plaats naar ‘het waarom’ van een verandering of het uitblijven van een noodzakelijke verandering met focus op risicobeheersing. Mensen mogen namelijk niet terugvallen in oud gedrag na afronding van mijn opdracht. Door te richten op het waarom en niet alleen het hoe en wat kunnen mensen groeien. De organisatie als geheel blijft zich daardoor ontwikkelen.

Jouw
transformatie­partner in...

Niet gevonden wat je zocht? Misschien is dit wat voor jou:

Wil jij ook samen impact maken?

Plan een belafspraak in met onze consultants om vrijblijvend te sparren.

LinkedIn
Share
WhatsApp