Categorie: Ethisch Presteren

Wij ontdekken graag nieuwe kusten en delen onze avonturen.
Inspireren en geïnspireerd worden. Door alles wat er om ons heen gebeurt, bij HofP en op de werkvloer van de klant.

heiko
12/09/2017

Zien wat nodig is

“Geloof jij in zelfsturende teams?” Een collega en ik aten samen een broodje en ze stelde me deze vraag. “Nou, ik heb daar geen eenduidig…

Lees verder
joost
12/09/2017

Dromen met precisie

Wat is je droom? Deze vraag stel ik soms aan kandidaten die bij ons solliciteren. Deze vraag stel ik als het gesprek vlak blijft. Als…

Lees verder
charlotte
07/09/2017

What would Harvey do?

Ah, het advocaatje. Ik was nog niet binnen bij House of Performance of de eerste opmerking kwam al: “oef, de advocatuur…! Hoe is dat nou…

Lees verder
arjon
04/09/2017

Performance Cup: hoe appels en peren groeien in de wedstrijd

Daar gáán we weer! De gemiddelde werknemer is maar moeilijk te motiveren voor het zoveelste verbeterprogramma. Herkenbaar? Probeer het eens met Gamification. Want zodra het…

Lees verder
heiko
04/09/2017

Soms zie je pas later wat er werkelijk aan de hand is

“Maar wacht eens even. Laten we eerst kijken wat er niet goed ging.” Ik zit in een tussenevaluatie met de opdrachtgever, een directieteam van vier….

Lees verder
tim
01/09/2017

De vliegtuigjesworkshop 

“Ik vind jullie hele goede adviseurs”, begon de opdrachtgever, “maar met die vliegtuigjesworkshop hebben jullie echt de plank misgeslagen”. Verwonderd vroeg ik waar hem dat nou…

Lees verder
Sjoerd
31/08/2017

Preventief liefhebben

Afgelopen week moest ik er weer aan geloven. Het gras moest gemaaid worden. Met een hoofd getekend door de hooikoorts, rode ogen, een loopneus, liep…

Lees verder
sophie2
31/08/2017

Bruin papier: hier! 

De collega met wie ik morgen een opdracht doe, belt me op en vraagt: “Oh Sophie, breng je morgen naar de klant één of twee…

Lees verder
desiree
28/08/2017

Lean Leiderschap

Effectieve leidinggevenden zijn leiders die samen met hun team werk continu optimaliseren. Dit doen zij volgens de principes van Lean-, Continu Verbeteren– of Agile. Het uitgangspunt…

Lees verder
heiko
25/08/2017

Iemand met een geruit pak is nog geen boswachter

“We vielen behoorlijk uit de toon in een spijkerbroek, t-shirt en een paar gympen.” Een vriendin van me vertelt over haar ervaring bij een duurzaam…

Lees verder
ed
24/07/2017

Drijfanker

Ik hou het dicht bij me, het liefst onder mijn arm of misschien nog handiger, onder mijn voet zodat ik mijn handen vrij heb. Het…

Lees verder
heiko
17/07/2017

Hoe neem je anderen mee op reis?

We zijn met z’n 3-en, de algemeen directeur, de programma manager en ik. Het is vrijdagmiddag en er is zowaar tijd om even achterover in…

Lees verder
joost
11/07/2017

Eigen verantwoordelijkheid, een feestje! 

“Hoe was je feestje?” Vroeg mijn moeder toen ik terugkwam van een verjaardag. Het was in 1980. “Niks aan”, antwoordde ik. “Was er wat te drinken?”, vroeg mijn moeder. “Ja”,…

Lees verder
sophie2
10/07/2017

Over gewoontedieren en automatismen

Ik hou van afwisseling: ik drink soms thee, soms koffie. Ik zit soms graag aan het raampje, soms liever aan het gangpad. Ik ga soms met de fiets,…

Lees verder
Sjoerd
06/07/2017

Cultuurprobleem oorzaak van onethisch presteren

Het hoge woord is eruit, het schandaal bij de hypotheekadviseurs van de ABN AMRO (het kopiëren van klant-handtekeningen) is veroorzaakt door een cultuurprobleem. Recent kwam…

Lees verder
ellen
04/07/2017

Als ik het zelf niet doe

“Als ik het niet doe, dan komt het niet goed…” Een veel gehoord excuus om tóch weer een klusje op te pakken, terwijl je eigenlijk…

Lees verder
tim
04/07/2017

Over je thuis voelen en goeie koffie

Mijn huissleutel lijkt veel op die van ons pand aan de Hamburgerstraat in Utrecht. Ik geloof niet dat het toeval is dat ik me nog…

Lees verder
heiko
03/07/2017

Vlinder of werkbij?

“Eigenlijk zie ik in jou een vlinder, maar je hebt van jezelf een werkbij gemaakt.” Ik zag mijn gesprekspartner slikken. Het kwartje viel en hij…

Lees verder
kitty
29/06/2017

Ons nieuwe jasje

In beweging zijn betekent voor House of Performance dat we leren, ontwikkelen, reflecteren, verwonderen en nieuwsgierig blijven. En dat we regelmatig stilstaan bij onze visie…

Lees verder
HOP_HR_BW_4-0003
29/06/2017

Klant: vriend of vijand

Onlangs gaf ik tijdens een heisessie een presentatie. Toen ik binnenkwam was de groep, bestaande uit managers en teamleiders van front-office afdelingen, het eerdere onderdeel…

Lees verder
charlotte
27/06/2017

Help! Onbekend terrein…

Ik werk net een week bij House of Performance en ben op de borrel blijven plakken. Samen met twee anderen verlaat ik als laatste het…

Lees verder
Sjoerd
20/06/2017

Smoesjes!

Ik heb weer een duivelse dialoog in mijn hoofd. Ik heb net een afspraak op het laatste moment afgezegd. De collega weet al van de…

Lees verder
arjon
01/06/2017

Hoe je anders leert verkopen met gamification

De saleswereld moet radicaal veranderen. Sinds sjoemelsoftware ‘woord van het jaar’ werd draait het er immers niet meer om hoeveel je verkoopt, maar hoe je…

Lees verder
kitty
30/05/2017

Stop de waan als je creatief wilt zijn

De waan van de dag, te vaak laat ik mij er door leiden. Wat dat betekent? Nou letterlijk betekent waan “een niet met de werkelijkheid…

Lees verder
desiree
30/05/2017

Lean leiderschap vanuit een ethische blik

Ken je die poster van Loesje? “Bij welke reorganisatie werk jij?” Dit zou ook toegepast kunnen worden voor Lean. De hoeveelste Lean wave onderga jij…

Lees verder
linda
30/05/2017

Zwangere dilemma’s

Ik hoor het mezelf nog zeggen: “Ik zal persóónlijk alle groepen van A tot Z begeleiden.” Dit beloof ik de klant nadat we geconstateerd hebben…

Lees verder
heiko
29/05/2017

Tussen de regels lezen

“Heeft ze dat écht gezegd dan?” vroeg ik mijn collega. “Ik heb het haar niet horen zeggen. Heeft ze het in een ander gesprek met…

Lees verder
heiko
18/05/2017

De afweging tussen wat leuk is en wat goed is om te doen

“Ja, leuk! Doen we”, riep ik enthousiast. Maar meteen erachteraan dacht ik: Is dit wel slim? Ik had het gesprek met mijn collega nog vers…

Lees verder
HOP_HR_BW_4-0003
16/05/2017

Gedrag veranderen? Geef eens een compliment.

Onlangs was het nationale complimentendag. Een initiatief ontstaan uit het idee dat wij als Nederlanders elkaar blijkbaar te weinig complimenten geven. In het licht van…

Lees verder
kitty
13/04/2017

Kokoswater afval of goud

Met verbazing heb ik een recente uitzending van de Keuringsdienst van Waarde gekeken. Ken je dat programma? Ze noemen het zelf huishoudjournalistiek. Het uitgangspunt voor…

Lees verder
heiko
10/04/2017

My way or the highway

Samenwerken, het klinkt mooi. Met elkaar iets neerzetten. Maar wat is nou een goede manier En hoever ga je in het samenwerken? Mijn vrouw had…

Lees verder
ellen
04/04/2017

Versnellen? Vertragen!

Haast! Ik wil de deur uit, een bus halen en naar een afspraak op het consultatiebureau, een lunchdate, you name it. Alleen… mijn kids denken…

Lees verder
heiko
31/03/2017

Mijn voet protesteert

Wat hebben een gebroken voet en veranderen gemeen? Ken je dat, dat je altijd net even te snel en te veel wilt? Nou, ik wel….

Lees verder
House of Performance Logo
27/03/2017

Het is officieel! Wij zijn een Great Place to Work!

De verkiezing van de Great Place to Work over 2016 heeft plaatsgevonden. Organisaties die zich onderscheiden op het gebied van goed werkgeverschap erkent Great Place…

Lees verder
Sjoerd
20/03/2017

Kernwaarden geven richting bij dilemma’s  

Nog vrij beduusd van de confrontatie dat ik mijn dilemma in de eerste instantie niet door had, is natuurlijk wel direct de vraag – wat…

Lees verder
arjon
14/03/2017

We gaan toch geen spelletjes doen op het werk?

Een uurtje gamen is normaal tijdverdrijf. Thuis. Maar op het werk? Wat ons betreft wel. Niet in de vorm van het spelen van een game,…

Lees verder
heiko
03/03/2017

Gezichtsverlies

Vandaag met de trein naar een opdrachtgever. Was wel zo makkelijk. Geen gedoe met parkeren. En het geeft me de tijd om lekker in gepeins…

Lees verder
charlotte
23/02/2017

Zo doen wij dat hier!

Afgelopen week organiseerde Sjoerd Hogenbirk samen met ING en De Nederlandse Bank een event met het thema: De ongeschreven regels van het spel, oftewel wat…

Lees verder
arjon
23/02/2017

Effectieve besturing? Maak er een spel van!

Doelen stellen, KPI’s bepalen, meten, bijsturen. Sommigen vinden het fantastisch, maar veel meer mensen haken af. Dat is jammer. Want effectieve besturing is de sleutel…

Lees verder
House of Performance Logo
14/02/2017

Meer goed leiderschap nodig in de zorg

Het FD publiceerde: ‘Zorg kampt wereldwijd met gebrek aan goed leiderschap’. Onder andere A. Denis Cortese, een voormalig bestuurder van een Amerikaans vooraanstaand ziekenhuis stelt…

Lees verder
arjon
14/02/2017

Waarom gamification werkt

Gamen in de huiskamer is de gewoonste zaak van de wereld. Maar op het werk? Wat ons betreft wel. Want Gamification kan een serieus verschil…

Lees verder
House of Performance Logo
09/02/2017

Topsportcultuur verbetert prestaties

Wil jij ook de beste zijn? Topsporters en organisaties die opmerkelijke prestaties behalen hebben veel gemeen. Ze willen de beste zijn. Wil jij ook de…

Lees verder
heiko
09/02/2017

Oprechte menselijkheid of eigen belang?

Blijkbaar had ik al een tijdje naar mijn bord gestaard, want mijn vrouw vroeg, “is er iets? Je lijkt wat afwezig?” En ja, er was…

Lees verder
Sjoerd
09/02/2017

Ik had mijn eigen dilemma niet door

Heb jij dat wel eens? Dat een ander iets eerder door heeft dan jij zelf? Mij overkwam dat eerder deze week. Ik had een dilemma waar ik mij niet van bewust was. Dit terwijl ik door mijn…

Lees verder
heiko
02/02/2017

Hoe persoonlijk moet ik mijn collega’s kennen?

“Alstublieft”. De controleur pakt zwijgend mijn pas aan. Hij houdt ‘m voor zijn scanner en ik krijg ‘m terug. Ik zie dat hij een glimlach…

Lees verder
sophie2
31/01/2017

“Twee specials om mee te nemen, aub”

Ik ben al een tijdje op zoek naar lekkere frieten in Utrecht. Frietzaken genoeg, met de belofte van Vlaamse “frites” word je om de oren…

Lees verder
jeroenp
20/01/2017

Debatteren en prestaties verbeteren op de werkvloer

Je herkent het vast wel: “gelijk hebben en gelijk krijgen” zijn twee verschillende dingen. Als je overtuigingskracht groot is, helpt je dat dan om verandering…

Lees verder
heiko
17/01/2017

Mag je het ook niet weten?

“Maar wat als jij het soms ook niet mag weten?” Ik was met een vriend op pad en we waren neergestreken in een restaurantje. Hij…

Lees verder
House of Performance Logo
16/01/2017

Succesvolle ICT organisaties passen OBM toe

Veel organisaties verkeren meer en meer in een continu veranderproces: klantwensen dienen sneller beantwoord te worden, bestaande diensten moeten gebruiksvriendelijker, innovatiever en tegelijkertijd goedkoper. Vaak…

Lees verder
House of Performance Logo
10/01/2017

Nieuwe partner House of Performance

Met ingang van 2017 heeft House of Performance Ralph van den Bosch toegevoegd aan haar partnerteam. Andere partners van House of Performance zijn Arjon van Lieshout,…

Lees verder
Geen items beschikbaar.