House Of Performance

Verbetert prestaties op de werkvloer

Algemeen

Dit is de redactie van House of Performance

Dit is een spreekwolkje
1998

Publicaties

House of Performance Logo
01/06/2017

Ons nieuwe jasje

In beweging zijn betekent voor House of Performance dat we leren, ontwikkelen, reflecteren, verwonderen en nieuwsgierig blijven. En dat we regelmatig stilstaan bij onze visie…

Lees verder
House of Performance Logo
27/03/2017

Het is officieel! Wij zijn een Great Place to Work!

De verkiezing van de Great Place to Work over 2016 heeft plaatsgevonden. Organisaties die zich onderscheiden op het gebied van goed werkgeverschap erkent Great Place…

Lees verder
House of Performance Logo
14/02/2017

Meer goed leiderschap nodig in de zorg

Het FD publiceerde: ‘Zorg kampt wereldwijd met gebrek aan goed leiderschap’. Onder andere A. Denis Cortese, een voormalig bestuurder van een Amerikaans vooraanstaand ziekenhuis stelt…

Lees verder
House of Performance Logo
09/02/2017

Topsportcultuur verbetert prestaties

Wil jij ook de beste zijn? Topsporters en organisaties die opmerkelijke prestaties behalen hebben veel gemeen. Ze willen de beste zijn. Wil jij ook de…

Lees verder
House of Performance Logo
16/01/2017

Succesvolle ICT organisaties passen OBM toe

Veel organisaties verkeren meer en meer in een continu veranderproces: klantwensen dienen sneller beantwoord te worden, bestaande diensten moeten gebruiksvriendelijker, innovatiever en tegelijkertijd goedkoper. Vaak…

Lees verder
House of Performance Logo
10/01/2017

Nieuwe partner House of Performance

Met ingang van 2017 heeft House of Performance Ralph van den Bosch toegevoegd aan haar partnerteam. Andere partners van House of Performance zijn Arjon van Lieshout,…

Lees verder
House of Performance Logo
08/01/2017

Keek op de Week Challenge

De Keek op de Week komt uit de Lean filosofie. Het is een wekelijks overleg waarin je met elkaar de team- en individuele prestaties bespreekt,…

Lees verder
House of Performance Logo
09/11/2016

Visie visualiseren

Waar kom jij iedere morgen je bed voor uit? Een aansprekende visie zorgt ervoor dat je weet en voelt waarvoor je het doet. Volgens de…

Lees verder
House of Performance Logo
15/09/2016

Helpen sociale verbinding te verbeteren

Masterpeace en House of Performance werken samen aan een evaluatiemethodiek om zo de effecten van het onderwijsinitiatief ‘Talent en Verbinding’ meetbaar en zichtbaar te maken. ‘Talent en…

Lees verder
House of Performance Logo
15/09/2016

Lean Educators leren over Lean Leiderschap

Ook Lean managers zijn bezig met hun eigen continue verbetering. Op 13-14 september 2016 brengt het jaarlijkse European Lean Educators Conferentie een aantal bekende Lean…

Lees verder
House of Performance Logo
09/08/2016

MT sessie

Hoe zit het eigenlijk met jouw team? Een team ontstaat niet vanzelf. Goed teamwerk is hard werken. Het vergt vertrouwen, constructief discussiëren, duidelijke afspraken over…

Lees verder
House of Performance Logo
08/07/2016

Strategiekaart

‘I love it when a plan comes together’. Een goed strategisch plan vergt kristalheldere keuzes. Want strategie betekent kiezen. Een keuze gemaakt op basis van…

Lees verder
House of Performance Logo
09/05/2016

Fouten vieren

Leren jouw collega’s van jouw fouten? Om hier volmondig ja op te kunnen antwoorden moet je je fouten delen. En dat doen we meestal van…

Lees verder
House of Performance Logo
09/05/2016

Lean leiderschap ontwikkelen?

Een lerende organisatie start bij lerende leiders. Een goede (Lean) leider weet te spelen met de capaciteiten van zijn medewerkers. Wij hebben een blended opleiding…

Lees verder
House of Performance Logo
08/05/2016

Hoe verbeter je het effect van lean?

Vaak beginnen teams en organisaties enthousiast met het wegnemen van verspillingen in processen en het implementeren van verbeterborden, Dagstart en Keek op de Week. Maar…

Lees verder
House of Performance Logo
25/04/2016

Effectieve organisatieopstellingen

Werken met weerstand in een organisatie om prestaties te verbeteren, dat is spannend en kan zeer effectief zijn. Een effectieve organisatieopstelling heeft daardoor duidelijk invloed op…

Lees verder
House of Performance Logo
12/04/2016

Retail kent een gebrek aan vertrouwen

De retailsector kwam de afgelopen maanden een aantal keer in het nieuws in verband met een ‘angstcultuur’ die zou bestaan. Recent kwam daar de berichtgeving…

Lees verder
House of Performance Logo
24/03/2016

8e plaats Great Place to Work 2016

House of Performance is één van de ‘Best Workplaces van Nederland’ en daar zijn we best wel trots op. Niet om de laatste plaats omdat onze…

Lees verder
House of Performance Logo
22/03/2016

HofP lanceert interim managementtak Mby

House of Performance heeft een eigen interimtak gelanceerd. De nieuwe praktijk, genaamd Managed by House of Performance (Mby), wordt geleid door Joost Preijde, partner en…

Lees verder
House of Performance Logo
08/03/2016

MBTI

Aaahhh jij bent een ENTJ! Wij gebruiken de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) als model om onszelf en anderen beter te begrijpen. Persoonlijke voorkeuren Aan de…

Lees verder
House of Performance Logo
08/03/2016

Performance Cup

Wij geloven dat ieder mens uiteindelijk plezier heeft in leren door middel van spel met elementen van sport. Dit draagt bij aan het continu verbeteren…

Lees verder
House of Performance Logo
04/03/2016

Leren jouw collega’s van jouw fouten?

Om hier volmondig ja op te kunnen antwoorden moet je je fouten delen. En dat doen we meestal van nature niet graag. Dus als je…

Lees verder
House of Performance Logo
04/01/2016

House of Performance in de Top 15 organisatieadviesbureaus van Nederland

Jaarlijks doet zakenblad Management Team onderzoek naar de tevredenheid van Nederlandse managers over zakelijke dienstverleners en organisatieadviesbureaus. De tevredenheidsranking kent dit jaar winnaars in 22…

Lees verder
House of Performance Logo
14/12/2015

D. van Dun gepromoveerd op Lean Team Performance

Desirée van Dun, onze collega bij House of Performance, is afgelopen vrijdag met lof gepromoveerd aan de Universiteit Twente. Wij zijn ontzettend trots op haar!…

Lees verder
House of Performance Logo
24/11/2015

Systeemdenken en prestaties verbeteren

Systeemdenken kan helpen bij het verbeteren van prestaties op de werkvloer. Simpele oplossingen zoeken voor complexe problemen dat is de gedachte achter systeemdenken. Het gaat uit van…

Lees verder
House of Performance Logo
29/10/2015

Zorgverzekeraars stellen durfkapitaal beschikbaar voor zorginnovaties

“Zorgen dat zorgverzekeraars gezamenlijk durfkapitaal beschikbaar stellen voor zorginnovaties“. Dat is wat Teun Teunis, chirurg in opleiding en oprichter van PATIENT+, zou doen als hij…

Lees verder
House of Performance Logo
19/10/2015

Effectief vergaderen: hoe doe je dat?

Sybren Eikenaar, adviseur bij House of Performance, deelt inzichten. Vergaderen kan frustrerend zijn. Het kost tijd en brengt lang niet altijd wat je ervan verwacht….

Lees verder
House of Performance Logo
11/09/2015

Gratis whitepaper: Innovatie in de zorg

Over de zorg wordt vaak gezegd dat het een ouderwetse, bureaucratische en behoudende sector is. Innovatie in de zorg lijkt niet vanzelfsprekend. Zorgverzekeraars, beleidsmakers, ICT-ontwikkelaars…

Lees verder
House of Performance Logo
31/08/2015

Innovatie in de zorg: Nederland word(t) wakker!

Op mijn oude Postcode Loterij-fiets begeef ik mij richting het voormalig Prinsengracht Ziekenhuis, in het centrum van Amsterdam. “Dit gebouw is nu een beetje als…

Lees verder
House of Performance Logo
31/08/2015

Thijs Otto van Es gastdocent bij Nyenrode Sports Inc.

Nyenrode Sports Inc. stimuleert en begeleidt sportcoaches, -managers en bestuurders bij het maken van een volgende stap in hun carrière in sport en draagt daarmee…

Lees verder
House of Performance Logo
25/08/2015

Gloednieuwe Bruna Maarssen: Powered by HofP

House of Performance werkt samen met Bruna aan een uniek winkelconcept in Maarssen. Ondernemers Fred Stolk en zijn vrouw Tineke geven na 12 jaar het…

Lees verder
House of Performance Logo
06/07/2015

Wat is Kaizen?

Kaizen betekent verandering ten goede. Kaizen is een model en onderdeel van de Lean filosofie. Kaizen biedt een gestructureerde aanpak voor het zoeken naar de…

Lees verder
House of Performance Logo
03/07/2015

Missie en visie opstellen met duivelse dilemma’s

Een dilemma is een onmogelijk keuze. Juist door het maken van die keuze beken je kleur en kan je richting geven aan je organisatie. Duivelse dilemma’s kunnen…

Lees verder
House of Performance Logo
29/06/2015

E-Health convention: Innovatie in de zorg

Op 29 september a.s. maakt House of Performance deel uit van de E-Health Convention. Op deze interactieve congresdag staan nieuwe, inspirerende en bewezen toepassingen van…

Lees verder
House of Performance Logo
22/06/2015

De verandercurve geeft inzicht

‘Elke reis begint met de eerste stap’, luidt een oude Chinese wijsheid. Dat is niet anders voor organisatieveranderingen. Tijdens verandertrajecten maken wij gebruik van interventies…

Lees verder
House of Performance Logo
18/06/2015

Renée de Boo in Fabmagazine

Wat zijn wij trots op onze collega Renée. Holland’s Next Top Model eat your heart out! Renée is niet alleen een bijzonder mooie vrouw maar is ook specialist…

Lees verder
House of Performance Logo
16/06/2015

Obeya

Heb jij al een Obeya? Obeya is een Japans woord (大部屋) en betekent “grote ruimte”. Het doel van een Obeya is leren van elkaar en continu…

Lees verder
House of Performance Logo
09/06/2015

Visueel management en prestatieverbetering

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Wat is visueel management en hoe kan je het toepassen? Met visueel management kun je heel eenvoudig de…

Lees verder
House of Performance Logo
18/05/2015

Is uw organisatie een lerende organisatie?

‘Leren’ is een noodzakelijke vaardigheid om bij te blijven en kansen te grijpen. Maar een lerende organisatie ben je niet zomaar. Hoe staat het met uw lerend vermogen?…

Lees verder
House of Performance Logo
18/05/2015

Verander eens een keertje in het hier en nu, voor de verandering!

Elke aankondiging van een organisatieverandering roept kritische geluiden op. En doorgewinterde managers willen daar zorgvuldig mee omgaan. Zij willen mensen de ruimte geven en een…

Lees verder
House of Performance Logo
15/05/2015

Continu verbeteren

Om succesvol te zijn in het realiseren van een cultuur van continu verbeteren, is invulling van een aantal randvoorwaarden cruciaal. Topmanagers die de beweging expliciet ondersteunen, een…

Lees verder
House of Performance Logo
10/05/2015

Alliance Partner van OPP

House of Performance is de eerste Alliance Partner van OPP in Nederland. Dit past in ons geloof dat kennis delen bijdraagt aan het verbeteren van…

Lees verder
House of Performance Logo
08/05/2015

Lean?

De 5 grootste misverstanden rondom Lean Lean is al deccenia een succesvolle filosofie om organisaties beter te laten presteren. Het aantal organisaties dat zich aan Lean committeert…

Lees verder
House of Performance Logo
05/05/2015

Interne adviesteams en continu verbeteren

Wij verbeteren prestaties op de werkvloer. Onder andere door het opzetten, begeleiden en verder professionaliseren van interne adviesteams. Hoe wij dat aanpakken vertelt één van…

Lees verder
House of Performance Logo
29/04/2015

Geef weerstand een positieve rol in een verandertraject

Je kent hem wel, die medewerker die altijd een mening heeft, deze niet onder stoelen of banken steekt en vaak je project doorkruist. Daar zit…

Lees verder
House of Performance Logo
29/04/2015

Veranderen door te sturen op cijfers

Wat is onze manager aan het doen? O, die is weer de cijfers aan het bijhouden. Kleurrijke grafieken en een prachtig Excelbestand met talloze tabbladen…

Lees verder
House of Performance Logo
29/04/2015

Check de signalen die je opvangt

Je kent ze wel, mensen die “ja” zeggen maar “nee” bedoelen. Door jarenlange ervaring weten ze dat “nee” zeggen alleen maar betekent dat ze in…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Prestaties verbeteren met Plan Do Check Act

De Plan Do Check Act cirkel is ook wel bekend als het Demingwheel en wordt veel gebruikt in combinatie met de Lean filosofie. Desirée van…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Zet controles in om ervan te leren

De meeste organisaties hebben kwaliteitscontroles. In vele soorten en maten: controles van 100% of als steekproef; uitgevoerd door de manager, een medewerker of de kwaliteitsafdeling;…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Regel het zoals je thuis zou doen

Grote organisaties regelen veel voor jou als manager. Je hoeft niet zelf je potloden, bureaus en computers aan te schaffen. Je hoeft niet na te…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Als proces- en functieomschrijvingen het probleem niet oplossen

Veel organisaties hebben hun werkprocessen uitvoerig beschreven met functieprofielen. Als iedereen kan opzoeken wat hij moet doen, hebben we grip op het werk. Gebeurt het…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Wat als cijfers afleiden van de kern

Wat als cijfers afleiden van de kern? Stuur dan op een cijfer dat over het resultaat gaat. In iedere organisatie is een grote hoeveelheid managementinformatie…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Veranderproces zoekt dappere manager

De vaak gehanteerde succesformule “handen uit de mouwen, niet lullen maar poetsen en toewerken naar een concreet einddoel” vormt soms eerder een belemmering voor het…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Waarom voorbereiden tot minder dan het halve werk kan leiden

Mensen proberen de toekomst te plannen. Erop te anticiperen. Vaak met de ambitie om het direct helemaal goed te doen. Daarom timmeren we het liefst…

Lees verder
House of Performance Logo
28/04/2015

Het gaat niet om jou bij verandermanagement

Voor bijna alles wat je wilt regelen in je bedrijf heb je collega’s nodig. Het is heel vervelend, maar die collega’s hebben bijna altijd andere…

Lees verder
House of Performance Logo
24/04/2015

Ik ga het nog ver schoppen in deze organisatie!

In ontelbare boeken staat dat inzicht tot verandering leidt. Maar eigenlijk weten we allemaal dat dat niet zo is. Dus maken we concrete afspraken en…

Lees verder
House of Performance Logo
23/04/2015

Verkiezing ondernemer van het jaar

Voor de 6e keer organiseert Jong Management kring Utrecht de verkiezing van de Ondernemer van het Jaar. Vier leden van Jong Management, genomineerd uit alle…

Lees verder
House of Performance Logo
23/04/2015

Gebruik angst als een raadsheer

Hij is nergens bang voor. Ze gaat recht op haar doel af. Hij lust ze wel rauw. Erop en erover. Aanval is de beste verdediging….

Lees verder
House of Performance Logo
15/04/2015

Tip 1: Denk eens na!

“Sorry, ik heb het gewoon ook zo druk. Soms weet ik van voren niet meer of ik van achter nog wel leef.” Deze zin, of…

Lees verder
Vorige HoPper
Volgende HoPper
Volgende HoPper