De Ethical Performance Awards is een spannende competitie waarbij de grootste bedrijven van Nederland wedijveren om 3 felbegeerde Ethical Performance Awards:
De manier waarop prestaties worden gerealiseerd is net zo belangrijk als de prestaties zelf. Wij geloven dan ook dat ethisch werken een randvoorwaarde voor een duurzaam bestaan van elke organisatie is.
Uit onderzoek van House of Performance, Michael Page en het Nederlands Compliance Instituut onder 100 compliance officers, blijkt dat innovatie de effectiviteit van een compliance programma vergroot en tot ethischer gedrag bij medewerkers leidt. Innovatie en effectiviteit gaan dus hand in hand.
Meer weten over de relatie tussen innovativiteit en effectieve compliance? Lees hier de uitkomsten van ons onderzoek!
