Op een duurzame manier gewenst gedrag stimuleren en prestaties op de werkvloer verbeteren
Neem contact opGamification is een schaalbare oplossing om prestaties te verbeteren
Gamification is een schaalbare oplossing om op een duurzame manier gewenst gedrag te stimuleren en prestaties op de werkvloer te verbeteren. Hierbij combineren we innovatieve technologie, spelelementen en de theorie van verandermanagement.
Wij bouwen diverse gamification maatwerk oplossingen voor onze klanten. Hiermee behalen zij doelstellingen zoals:
Het realiseren van duurzame gedragsverandering gaat niet vanzelf. Dat vraagt om veel oefening en herhaling in de praktijk. De theorie van Charles Jennings stelt namelijk dat we 70% leren door praktijkervaringen, 20% van anderen en slechts 10% door formeel onderwijs. Onze gamification oplossingen bieden daarom een gebalanceerde leerervaring die bijdraagt aan een omgeving waarin continu verbeteren centraal staat.
Hoe zorg je dat iemand intrinsiek gemotiveerd raakt om nieuw gedrag aan te leren? En tijdens dit proces betrokken blijft? Onze gamification oplossingen bevatten altijd drie elementen die hier voor zorgen: autonomie, meesterschap en zingeving. Daarnaast dragen ook een duidelijk doel en realtime feedback hier aan bij. Meer weten over de theorie achter gamification? Download hieronder onze whitepaper.
Bij deze organisaties hebben wij gamification succesvol toegepast
Microsoft Office 365 heeft een stijgend marktaandeel en is veruit de populairste aanbieder van zakelijke software ‘in the cloud’. Niet zo vreem...
Lees verderRabobank stelt zich als doel om de komende vijf jaar 1.000.000 Nederlandse huishoudens te helpen bij het leiden van een financieel gezond leven, nu...
Lees verderEen internationale producent van grondstoffen voor ambachtelijke bakkers, levert in meer dan 100 landen. Deze producent heeft de ambitie om, naast ...
Lees verderLeren en ontwikkelen in de praktijk? De teameffectiviteit vergroten? En dat op een laagdrempelige en effectieve manier? Dat doe je met de Performan...
Lees verder
