Inspiratie

Wij ontdekken graag nieuwe kusten en delen onze avonturen.
Inspireren en geïnspireerd worden. Door alles wat er om ons heen gebeurt, bij HofP en op de werkvloer van de klant.

26/03/2020

Effectief online samenwerken met jouw team

House of Performance start-up The Cue, gespecialiseerd in het verhogen van Office 365 adoptie met gamification, heeft nu een game ontwikkeld waarmee jij de effectiviteit…

Lees verder
26/03/2020

Keiharde kritiek, of constructieve feedback?

Het bedrijf waar mijn zus werkt zat met een juridisch geschil en zij vroeg mij een brief op te stellen. Dus op woensdagavond klapte ik…

Lees verder
23/03/2020

Wetenschappers zijn vreemde vogels: ze broeden eerst en leggen daarna pas een ei

Loopt jullie team ook als een kievit? De kievit, oftewel Vanellus vanellus, is een middelgrote loopvogel. Opvallend is dat deze soort geen nestjes bouwt, maar…

Lees verder
16/03/2020

Wij werken thuis. En jij?

Vanwege het coronavirus sluiten wij ons pand in de Hamburgerstraat in Utrecht tot en met maandag 30 maart 2020. Ondertussen gaan wij wél door met mensen,…

Lees verder
16/03/2020

Agile leiderschap? Goed voorbeeld doet goed volgen.

Van de week reed ik van Nijmegen terug naar Utrecht. De snelheidslimiet was 100 kilometer per uur. De meeste mensen op de weg hielden zich…

Lees verder
13/03/2020

Slim digitaal samenwerken en het coronavirus

Iedere vrijdag van 13.00 tot 14.00 uur werken wij bij House of Performance samen aan de strategie executie van onze organisatie. Dat doen we in…

Lees verder
03/03/2020

Het gaat niet om gelijk krijgen, maar om gedaan krijgen  

De adviseur of begeleider bij een verandering is zelf ook onderdeel van die verandering. Je staat ook zelf op de foto, zeg maar. Er is…

Lees verder
02/03/2020

Wat heb ik zélf te doen?

Onlangs zat ik als Agile coach bij een van mijn opdrachtgevers in vergadering. We bespraken de resultaten van een medewerkers–enquête. Daaruit bleek dat de medewerkers geen vertrouwen ervaren van één van de leidinggevenden. Dat schoot bij hem…

Lees verder
24/02/2020

Laten we er een game van maken!

Verandering mag dan de enige constante zijn, ik kom maar weinig mensen tegen die verandering fijn vinden. Laat staan dat ze zelf willen veranderen. Wat…

Lees verder
13/02/2020

Een morele misser maken moet kunnen

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. De toepassing van deze ontwikkelingen vindt vooral binnen organisaties plaats, waardoor de maatschappelijke norm van morgen in…

Lees verder
10/02/2020

Duurzaamheid is het midden van allerlei extremen

Duurzaamheid lijkt moeilijk. Duurzaamheid is het midden van allerlei extremen. Niet alleen ik, niet alleen wij, maar de balans daartussen. Niet alleen materialistisch, maar ook…

Lees verder
30/01/2020

PERSBERICHT: House of Performance benoemt Sjoerd Hogenbirk en Remco Wieland tot partners

House of Performance maakt bekend dat Sjoerd Hogenbirk en Remco Wieland tot partners zijn benoemd. Dit besluit valt samen met de groei van het Utrechtse…

Lees verder
30/01/2020

Zo draagt falen bij aan betere prestaties

Daar hing ik dan, 10 meter boven de grond met klamme handjes van de spanning. Als ik eraan terugdenk breekt het zweet mij weer uit….

Lees verder
16/01/2020

Leren is het nieuwe presteren

Beter presteren door gericht te leren op de werkvloer Zelforganiserende teams. Een agile ingericht werkproces. Een lerende organisatie. Een leven lang leren. Het einddoel staat…

Lees verder
19/12/2019

Kuddedieren en leiders met goede intenties

Om moreel gewenst gedrag binnen jouw organisatie te stimuleren, is het belangrijk dat je als leider het goede voorbeeld geeft. Dat komt omdat mensen kuddedieren…

Lees verder
03/12/2019

PERSBERICHT: ABN AMRO wint Ethical Performance Awards

Onlangs organiseerde House of Performance voor de tweede keer de Ethical Performance Awards, een initiatief om innovativiteit binnen het compliance vak te stimuleren. Dit jaar…

Lees verder
03/12/2019

In gesprek met BNR Nieuwsradio over Moreel Leiderschap

Afgelopen vrijdag ben ik naar aanleiding van de jaarlijkse Compliance Barometer, ons jaarlijkse onderzoek onder compliance- en ethiekprofessionals, door Meindert Schut geïnterviewd over Moreel Leiderschap….

Lees verder
02/12/2019

Hoe duurzaam zijn we zelf eigenlijk?

Onze BHAG (Big Hairy Audacious Goal) is 100% duurzame projecten in 2025. Wat dat betekent en hoe we daarmee werken lees je hier. Bij House…

Lees verder
04/11/2019

Ze staan echt continu AAN hier

Dynamisch, energiek, temperamentvol en ambitieus. Allemaal omschrijvingen die we voorbij horen komen als we het over ‘intensiteit’ hebben, één van onze drie House of Performance kernwaarden….

Lees verder
04/11/2019

Agile Werken bij de Politie

Agile is hot. Binnen diverse organisaties – bedrijfsleven en overheid – wordt het veelvuldig als dé nieuwe werkwijze geïntroduceerd. Maar is het alleen maar post-its…

Lees verder
31/10/2019

Waar je staat bepaalt je uitzicht

“Heb je even?” Een directielid klopt op mijn deur. “Ja tuurlijk, kom binnen”, antwoord ik. “Wat kan ik voor je doen?” “Ik wil graag even…

Lees verder
24/10/2019

Agile werken? We hebben het al zo druk!

Agile. Scrum. Voor de één zijn deze termen abracadabra. Een ander noemt het containerbegrippen. Modeverschijnselen in de corporate wereld. Maar mensen die ermee werken zijn,…

Lees verder
07/10/2019

Rijkswaterstaat gaat samenwerken met House of Performance en Direct2Improve

Persbericht – House of Performance en Direct2Improve zijn door Rijkswaterstaat, middels een Europese aanbesteding, gekozen als partners voor de doorontwikkeling en verdere implementatie van het verbeterprogramma…

Lees verder
04/10/2019

We weten het zeker. Dit werkt.

Om andere resultaten te boeken moet je vooral veel proberen. Trek je als organisatie te weinig nieuw talent aan? Neem je wervingsproces eens onder de…

Lees verder
01/10/2019

Op naar 100% duurzame projecten in 2025!

‘In 2025 zijn al onze projecten duurzaam voor mens en maatschappij.’  Dit is het ambitieuze doel dat wij ons als organisatie hebben gesteld. We vertelden…

Lees verder
24/09/2019

Stoppen staat gelijk aan falen

Ik sta op het punt om de handdoek in de ring te gooien. Twee jaar geleden ben ik begonnen aan een master Bedrijfskunde. Ik wilde…

Lees verder
17/09/2019

De maatschappelijke norm van morgen

De maatschappelijke norm van morgen wordt eerder binnen bedrijven ontwikkeld, dan daarbuiten. Door het hoge tempo van technologische ontwikkelingen die veelal binnen de organisatie worden…

Lees verder
02/09/2019

Weet jij eigenlijk voor wie je het allemaal doet?

Van de week zat ik in de trein richting Deventer. De coupé zat helemaal vol, dus ik stond rustig tegen de muur geleund. Muziekje in,…

Lees verder
02/09/2019

Obeya, de kern van de zaak

Hoogleraar aan de Harvard Business School, Teresa Amabile, ontdekte in een uitgebreid kwalitatief onderzoek binnen verschillende Amerikaanse bedrijven en organisaties in zwaar weer wat de…

Lees verder
25/07/2019

Zonder jou was het niet gelukt

Een bloemetje op tafel voor nieuwe collega’s, de borrel met elkaar als iemand afscheid neemt, het jaarlijkse bedrijfsuitje of taart bij het verwelkomen van een…

Lees verder
16/07/2019

Wat is nou écht de bedoeling?

Een WMO verzoek wordt door een consulent in eerste instantie juridisch beoordeeld. Regels zijn regels, en die worden vaak strikt toegepast. Als een burger het…

Lees verder
11/07/2019

Goed om je erbij te hebben

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan. Je bent blij met de kans en klaar voor de sprong. Maar toch is het ook spannend, straks die…

Lees verder
05/07/2019

De heilige graal die we Agile noemen

Ik zit op het moment op een project waar we bezig zijn met een agile implementatie. Als mensen om mij heen vragen wat ik (inhoudelijk)…

Lees verder
28/06/2019

100% duurzame projecten door 100% betrokken collega’s 

‘In 2025 zijn al onze projecten duurzaam, voor mens en maatschappij.’ Dit is het ambitieuze doel (ook wel BHAG genoemd) dat wij afgelopen december hebben…

Lees verder
24/06/2019

Het moet van twee kanten komen 

Dat onze kernwaarden voor ons veel meer zijn dan een paar mooie grote woorden, deelden we in een eerdere blogpost. Onze kernwaarden zijn ons kompas…

Lees verder
20/06/2019

Datagedreven werken is niet nieuw en niet moeilijk

Iedereen werkt datagedreven. Jij ook. Je brein neemt immers de hele dag door beslissingen op basis van gegevens. Ook op het werk. Datagedreven werken is…

Lees verder
11/06/2019

De gemeenteambtenaar heeft een nieuwe baan

Mijn werkveld bevindt zich binnen gemeenten. Dit betreffen verschillende opdrachten binnen verschillende domeinen. Momenteel werk ik aan Inkoop. Onlangs zat ik aan de lunchtafel met…

Lees verder
11/06/2019

Wat goed dat ik je spreek

De koelkast wordt opengetrokken, borden op tafel gezet, het tosti-ijzer warmt op en binnen no-time is de lange tafel op onze zolder gevuld met collega’s….

Lees verder
04/06/2019

18 miljoen verschillende waarheden

Toen ik in de zesde klas zat van de middelbare school had ik een vriendje die al studeerde. Verliefd als ik was, wilde ik zoveel…

Lees verder
27/05/2019

Hij deelde zijn fuckups zonder schroom

‘Dit had ik niet moeten doen.’ ‘Hier ga ik opmerkingen over krijgen.’  ‘Als ik het over mocht doen, zou ik het heel anders aanpakken.’   Woorden…

Lees verder
20/05/2019

100% impact door 100% duurzame projecten

In 2025 zijn al onze projecten 100% duurzaam voor mens en maatschappij. Deze nieuwe BHAG (Big Hairy Audacious Goal) presenteerde partner en consultant Heiko van…

Lees verder
17/05/2019

Het zijn er 10, maar geen geboden.

Onze kernwaarden geven richting aan alles wat we bij House of Performance doen; of dat nou bij klanten op de werkvloer is, of binnen onze…

Lees verder
09/05/2019

Continu datagedreven werken? Probeer Power BI!

Je wilt je performance verbeteren, sturen op heldere doelen. Dan wil je continu weten waar je staat en of je op goede weg bent. Datagedreven…

Lees verder
07/05/2019

De OM integriteitsaffaire: een gebrek aan ethisch leiderschap?

De afgelopen periode is er veel geschreven over een ernstige affaire binnen de top van het Openbaar Ministerie. Voor wie het heeft gemist: Marc van…

Lees verder
07/05/2019

Het kon beter, zag ze meteen 

Het kan beter. Die drie simpele woorden zijn al jaren ons motto. Met deze instelling komen we binnen bij onze klanten, en zo kijken we…

Lees verder
02/05/2019

PERSBERICHT: Utrechtse tech start-up lanceert scalable change platform

Management consultancy bureau House of Performance startte in 2015 met het ontwikkelen van een platform als schaalbare oplossing voor verandervraagstukken binnen organisaties. Hierbij implementeerde zij…

Lees verder
02/05/2019

Met gamification je carbon footprint verkleinen

Hoe kunnen we internationaal samenwerken en tegelijk onze footprint in de gaten houden en minder gaan vliegen? Naast de kosten in tijd en geld van…

Lees verder
16/04/2019

Ik maak mezelf graag overbodig

Daar stond ik dan, met een bos bloemen in mijn hand. Het half jaar zat erop, de laatste handjes waren geschud en ik was klaar…

Lees verder
09/04/2019

Vrijdagbuzz. Als iedereen weer thuis is.

Werken voor een adviesbureau betekent veel onderweg zijn. Onze adviseurs reizen het hele land door – en soms ook daarbuiten – om bij onze klanten…

Lees verder
05/04/2019

Wil je inspanning of resultaat?

Uurtje factuurtje, dat is toch wat je gewend bent van interim managers? Je zoekt iemand die je probleem oplost. Hij of zij krijgt een briefing,…

Lees verder