Inspiratie

Wij ontdekken graag nieuwe kusten en delen onze avonturen.
Inspireren en geïnspireerd worden. Door alles wat er om ons heen gebeurt, bij HofP en op de werkvloer van de klant.

03/08/2020

Alles is een metafoor

Een metafoor is beeldspraak gebaseerd op een vergelijking, waarbij een woord in een niet-letterlijke betekenis wordt gebruikt. Meestal is het duidelijk dat we iets niet…

Lees verder
31/07/2020

5 must-read artikelen voor een succesvolle tweede helft van 2020

Veel organisaties hebben de eerste helft van 2020 te kampen gehad met een reductie van omzet en productiviteit als gevolg van de coronamaatregelen. Erop vertrouwend…

Lees verder
27/07/2020

RPA: de volgende industriële revolutie.

Wat is Robotic Process Automation (RPA), ook wel software robots genoemd, en waarom moet jij hier wat mee? Er zijn duidelijke signalen dat RPA een ware…

Lees verder
21/07/2020

Zwem je eigen slag!

Er was eens een zwemmer die zijn prestaties wilde verbeteren. hij had al met verschillende coaches gewerkt, maar zijn tijd verbeterde slechts met tienden van…

Lees verder
14/07/2020

COVID-19, de grootste change pilot ooit

Heb jij ‘m al gekregen? Zo’n mail vol do’s, don’ts en anderhalvemeterregels? Noodzakelijk, maar je krijgt er niet bepaald energie van. En helaas ben je…

Lees verder
13/07/2020

Data, zo spannend is het allemaal niet

Datagedreven werken, voor sommige mensen klinkt dat heel eng. Alsof ze ineens alle controle kwijtraken en volledig door een onzichtbare macht worden bestuurd. Een beetje…

Lees verder
12/07/2020

De Haka van House of Performance

Twee keer per jaar beleven we bij House of Performance (HofP) de visiedag. De versoepelingen van de Corona maatregelen per 1 juli gaven ons de…

Lees verder
12/06/2020

Interim management is topsport

Toen ik jong was, deed ik aan volleybal. Op mijn achtste kwam ik in een team bij een vereniging bij ons in de stad. We…

Lees verder
10/06/2020

Wat is jouw Pinto-casus?

200.000 dollar. Dit was een halve eeuw geleden, volgens de kosten-batenanalyse van autobedrijf Ford, de waarde van een mensenleven. Voor veel mensen zijn dit soort…

Lees verder
11/05/2020

Een beter milieu begint bij het kennen van je kracht

Je beste bijdrage aan de maatschappij is waar je zelf het beste in bent. Ken je het verhaal van dat team uit een bedrijf dat…

Lees verder
11/05/2020

Morele sensitiviteit is een kwestie van dicht bij jezelf blijven

Als beginnend consultant deed ik een project voor een verzekeraar die meer polissen wilde verkopen. Ik introduceerde daarom een dagstart, inclusief scorebord met het aantal…

Lees verder
06/05/2020

Zeg, ken jij niet iemand?

Ik zit in de auto als de telefoon gaat. “Hey Carien, met Harold”. Ik moet even schakelen. Het zal zo’n tien jaar geleden zijn geweest…

Lees verder
21/04/2020

Van polderen kun je natte voeten krijgen

Spanning los je op door aandacht Als je de keus hebt tussen twee mogelijkheden die je geen van beide aanspreken, heb je een dilemma, een…

Lees verder
09/04/2020

Ook al lengen de dagen, meer tijd krijgen we niet

Ode aan een ochtendmens Hoe je daar zit … zo opgewekt en uitgeslapen, vol energie en pit, ondertussen zit ik maar te gapen. Het is…

Lees verder
26/03/2020

Effectief online samenwerken met jouw team

House of Performance start-up The Cue, gespecialiseerd in het verhogen van Office 365 adoptie met gamification, heeft nu een game ontwikkeld waarmee jij de effectiviteit…

Lees verder
26/03/2020

Keiharde kritiek, of constructieve feedback?

Het bedrijf waar mijn zus werkt zat met een juridisch geschil en zij vroeg mij een brief op te stellen. Dus op woensdagavond klapte ik…

Lees verder
23/03/2020

Wetenschappers zijn vreemde vogels: ze broeden eerst en leggen daarna pas een ei

Loopt jullie team ook als een kievit? De kievit, oftewel Vanellus vanellus, is een middelgrote loopvogel. Opvallend is dat deze soort geen nestjes bouwt, maar…

Lees verder
16/03/2020

Wij werken thuis. En jij?

Vanwege het coronavirus sluiten wij ons pand in de Hamburgerstraat in Utrecht tot nadere berichtgeving. Ondertussen gaan wij wél door met mensen, teams en organisaties laten…

Lees verder
16/03/2020

Agile leiderschap? Goed voorbeeld doet goed volgen.

Van de week reed ik van Nijmegen terug naar Utrecht. De snelheidslimiet was 100 kilometer per uur. De meeste mensen op de weg hielden zich…

Lees verder
13/03/2020

Slim digitaal samenwerken en het coronavirus

Iedere vrijdag van 13.00 tot 14.00 uur werken wij bij House of Performance samen aan de strategie executie van onze organisatie. Dat doen we in…

Lees verder
03/03/2020

Het gaat niet om gelijk krijgen, maar om gedaan krijgen  

De adviseur of begeleider bij een verandering is zelf ook onderdeel van die verandering. Je staat ook zelf op de foto, zeg maar. Er is…

Lees verder
02/03/2020

Wat heb ik zélf te doen?

Onlangs zat ik als Agile coach bij een van mijn opdrachtgevers in vergadering. We bespraken de resultaten van een medewerkers–enquête. Daaruit bleek dat de medewerkers geen vertrouwen ervaren van één van de leidinggevenden. Dat schoot bij hem…

Lees verder
13/02/2020

Een morele misser maken moet kunnen

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. De toepassing van deze ontwikkelingen vindt vooral binnen organisaties plaats, waardoor de maatschappelijke norm van morgen in…

Lees verder
10/02/2020

Duurzaamheid is het midden van allerlei extremen

Duurzaamheid lijkt moeilijk. Duurzaamheid is het midden van allerlei extremen. Niet alleen ik, niet alleen wij, maar de balans daartussen. Niet alleen materialistisch, maar ook…

Lees verder
30/01/2020

PERSBERICHT: House of Performance benoemt Sjoerd Hogenbirk en Remco Wieland tot partners

House of Performance maakt bekend dat Sjoerd Hogenbirk en Remco Wieland tot partners zijn benoemd. Dit besluit valt samen met de groei van het Utrechtse…

Lees verder
30/01/2020

Zo draagt falen bij aan betere prestaties

Daar hing ik dan, 10 meter boven de grond met klamme handjes van de spanning. Als ik eraan terugdenk breekt het zweet mij weer uit….

Lees verder
16/01/2020

Leren is het nieuwe presteren

Beter presteren door gericht te leren op de werkvloer Zelforganiserende teams. Een agile ingericht werkproces. Een lerende organisatie. Een leven lang leren. Het einddoel staat…

Lees verder
19/12/2019

Kuddedieren en leiders met goede intenties

Om moreel gewenst gedrag binnen jouw organisatie te stimuleren, is het belangrijk dat je als leider het goede voorbeeld geeft. Dat komt omdat mensen kuddedieren…

Lees verder
03/12/2019

PERSBERICHT: ABN AMRO wint Ethical Performance Awards

Onlangs organiseerde House of Performance voor de tweede keer de Ethical Performance Awards, een initiatief om innovativiteit binnen het compliance vak te stimuleren. Dit jaar…

Lees verder
03/12/2019

In gesprek met BNR Nieuwsradio over Moreel Leiderschap

Afgelopen vrijdag ben ik naar aanleiding van de jaarlijkse Compliance Barometer, ons jaarlijkse onderzoek onder compliance- en ethiekprofessionals, door Meindert Schut geïnterviewd over Moreel Leiderschap….

Lees verder
02/12/2019

Hoe duurzaam zijn we zelf eigenlijk?

Onze BHAG (Big Hairy Audacious Goal) is 100% duurzame projecten in 2025. Wat dat betekent en hoe we daarmee werken lees je hier. Bij House…

Lees verder
04/11/2019

Ze staan echt continu AAN hier

Dynamisch, energiek, temperamentvol en ambitieus. Allemaal omschrijvingen die we voorbij horen komen als we het over ‘intensiteit’ hebben, één van onze drie House of Performance kernwaarden….

Lees verder
04/11/2019

Agile Werken bij de Politie

Agile is hot. Binnen diverse organisaties – bedrijfsleven en overheid – wordt het veelvuldig als dé nieuwe werkwijze geïntroduceerd. Maar is het alleen maar post-its…

Lees verder
31/10/2019

Waar je staat bepaalt je uitzicht

“Heb je even?” Een directielid klopt op mijn deur. “Ja tuurlijk, kom binnen”, antwoord ik. “Wat kan ik voor je doen?” “Ik wil graag even…

Lees verder
24/10/2019

Agile werken? We hebben het al zo druk!

Agile. Scrum. Voor de één zijn deze termen abracadabra. Een ander noemt het containerbegrippen. Modeverschijnselen in de corporate wereld. Maar mensen die ermee werken zijn,…

Lees verder
07/10/2019

Rijkswaterstaat gaat samenwerken met House of Performance en Direct2Improve

Persbericht – House of Performance en Direct2Improve zijn door Rijkswaterstaat, middels een Europese aanbesteding, gekozen als partners voor de doorontwikkeling en verdere implementatie van het verbeterprogramma…

Lees verder
04/10/2019

We weten het zeker. Dit werkt.

Om andere resultaten te boeken moet je vooral veel proberen. Trek je als organisatie te weinig nieuw talent aan? Neem je wervingsproces eens onder de…

Lees verder
01/10/2019

Op naar 100% duurzame projecten in 2025!

‘In 2025 zijn al onze projecten duurzaam voor mens en maatschappij.’  Dit is het ambitieuze doel dat wij ons als organisatie hebben gesteld. We vertelden…

Lees verder
24/09/2019

Stoppen staat gelijk aan falen

Ik sta op het punt om de handdoek in de ring te gooien. Twee jaar geleden ben ik begonnen aan een master Bedrijfskunde. Ik wilde…

Lees verder
17/09/2019

De maatschappelijke norm van morgen

De maatschappelijke norm van morgen wordt eerder binnen bedrijven ontwikkeld, dan daarbuiten. Door het hoge tempo van technologische ontwikkelingen die veelal binnen de organisatie worden…

Lees verder
02/09/2019

Weet jij eigenlijk voor wie je het allemaal doet?

Van de week zat ik in de trein richting Deventer. De coupé zat helemaal vol, dus ik stond rustig tegen de muur geleund. Muziekje in,…

Lees verder
02/09/2019

Obeya, de kern van de zaak

Hoogleraar aan de Harvard Business School, Teresa Amabile, ontdekte in een uitgebreid kwalitatief onderzoek binnen verschillende Amerikaanse bedrijven en organisaties in zwaar weer wat de…

Lees verder
25/07/2019

Zonder jou was het niet gelukt

Een bloemetje op tafel voor nieuwe collega’s, de borrel met elkaar als iemand afscheid neemt, het jaarlijkse bedrijfsuitje of taart bij het verwelkomen van een…

Lees verder
16/07/2019

Wat is nou écht de bedoeling?

Een WMO verzoek wordt door een consulent in eerste instantie juridisch beoordeeld. Regels zijn regels, en die worden vaak strikt toegepast. Als een burger het…

Lees verder
11/07/2019

Goed om je erbij te hebben

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan. Je bent blij met de kans en klaar voor de sprong. Maar toch is het ook spannend, straks die…

Lees verder
05/07/2019

De heilige graal die we Agile noemen

Ik zit op het moment op een project waar we bezig zijn met een agile implementatie. Als mensen om mij heen vragen wat ik (inhoudelijk)…

Lees verder
28/06/2019

100% duurzame projecten door 100% betrokken collega’s 

‘In 2025 zijn al onze projecten duurzaam, voor mens en maatschappij.’ Dit is het ambitieuze doel (ook wel BHAG genoemd) dat wij afgelopen december hebben…

Lees verder
24/06/2019

Het moet van twee kanten komen 

Dat onze kernwaarden voor ons veel meer zijn dan een paar mooie grote woorden, deelden we in een eerdere blogpost. Onze kernwaarden zijn ons kompas…

Lees verder
20/06/2019

Datagedreven werken is niet nieuw en niet moeilijk

Iedereen werkt datagedreven. Jij ook. Je brein neemt immers de hele dag door beslissingen op basis van gegevens. Ook op het werk. Datagedreven werken is…

Lees verder
11/06/2019

De gemeenteambtenaar heeft een nieuwe baan

Mijn werkveld bevindt zich binnen gemeenten. Dit betreffen verschillende opdrachten binnen verschillende domeinen. Momenteel werk ik aan Inkoop. Onlangs zat ik aan de lunchtafel met…

Lees verder