Categorie: Ethisch Presteren

Wij ontdekken graag nieuwe kusten en delen onze avonturen.
Inspireren en geïnspireerd worden. Door alles wat er om ons heen gebeurt, bij HofP en op de werkvloer van de klant.

maarten
13/11/2018

Waarom Kaizen leuker wordt door gamification

Problemen vragen om oplossingen, toch? En het liefst zo snel mogelijk. Maar een snelle oplossing is net als pleisters plakken: het werkt alleen tijdelijk. Daarom…

Lees verder
Sjoerd
02/11/2018

Eén van de belangrijkste thema’s van deze tijd: onethisch gedrag elimineren

Op 29 november spreek ik op het Behavioral Risk Congres 2018. Dat is een jaarlijks evenement voor iedereen die zich bezighoudt met risk en compliance:…

Lees verder
carmel
18/10/2018

Gamification case: De avonturen van Vincent Vakman

Stel je voor. Je wil als brancheorganisatie meer waarde voor je leden toevoegen, door hen te helpen hun klantgerichtheid te ontwikkelen, verkoopvaardigheden te stimuleren en…

Lees verder
Sjoerd
01/10/2018

Vakmanschap, waar blijkt dat eigenlijk uit?

‘Ik hou van je’ zei ik tegen m’n vrouw. Ze lachte even en vroeg: ‘Waar blijkt dat dan uit?’ Poef, daar stond ik dan met…

Lees verder
lauraw
01/10/2018

Programma Intern Advies Event 2018

Het Intern Advies Event 2018 heeft dit jaar de vorm van een festival dat in het teken staat van ‘De klant’. Tijdens het klantfestival kun…

Lees verder
Sjoerd
23/08/2018

Spelen, leren en innoveren met ethiek

De afgelopen week was ik in Chicago. Voor vakantie? Nee, mijn promotie in businessethiek bracht mij daar! Ik mocht mijn visie delen op het stimuleren…

Lees verder
maarten
30/07/2018

Gamification: Meer impact? Stel doelen!

Ik heb een nieuwe sport ontdekt: wielrennen. Sinds ik ben aangehaakt bij mijn fietsende vrienden wil ik net zo snel worden als zij. Dat lukt…

Lees verder
BK-20180727-HOP-0003
17/07/2018

Een happy cultuur bij House of Performance

Steeds meer organisaties beseffen dat medewerkers alleen op hun best functioneren als ze écht lekker in hun vel zitten. In de praktijk blijkt dan ook…

Lees verder
charlotte
16/07/2018

De voorsprong van de nee-zegger

Ik ben een artikel aan het lezen over hiërarchie en conflicten. In het artikel wordt gesteld dat in een hiërarchische structuur bij een nee door de eerstvolgende…

Lees verder
Jasper
11/06/2018

Sales excellence – Waarom de Rio-aanpak niet (zomaar) werkt in Jakarta. Of in Kiev.

One size fits all of maatwerk voor iedereen? Elke internationaal opererende onderneming loopt tegen cultuurverschillen aan. Daarom kan het zijn dat de marktbenadering die in…

Lees verder
Sjoerd
11/06/2018

De robot en z’n ethische dilemma’s

In het zweet werd ik wakker vannacht. Het was 2025 in mijn droom. Mijn zelfsturende auto had een ongeluk veroorzaakt en het algoritme had bepaald…

Lees verder
charlotte
07/06/2018

Niet iedereen heeft een hekel aan Trump

Afgelopen week reed ik rond een uur of vijf op de A28 van Utrecht naar Amersfoort. Het was redelijk druk op de weg en de…

Lees verder
Jasper
05/06/2018

Met mes en vork door de verandercurve

Vlak voor de laatste kerst is mijn vriendin bij mij komen wonen. Eigenlijk deed ze dat al, maar nu was het ook met inboedel. We…

Lees verder
maarten
04/06/2018

Gamification: leren en veranderen terwijl je gewoon je werk doet

Prospects bellen is niet mijn favoriete bezigheid. Ik stelde het altijd zolang mogelijk uit. Totdat ik er punten mee kon verdienen. En zelfs een beker…

Lees verder
heiko
31/05/2018

Navigeren tijdens verandering? Gebruik een kompas.

Het is donderdagmiddag, in het auditorium. De 100 dagen geleden aangestelde nieuwe divisie directeur presenteert zijn plannen voor de toekomst. Nou ja, zijn plannen… Drie in donkere…

Lees verder
kitty
25/05/2018

Persoonsgegevens & Reciprociteit

Heb jij de afgelopen week ook een mailbox vol ontvangen van al die organisaties die jouw ervan willen overtuigen dat zij je persoonsgegevens optimaal beschermen?…

Lees verder
House of Performance Logo
14/05/2018

Wij zijn nr.1 en vinden dat belangrijk

Eerder dit jaar is House of Performance uitgeroepen tot nr. 1 in de catergorie Small Workplaces in de verkiezing van Best Work Places van Nederland….

Lees verder
charlotte
04/05/2018

(Niet) druk zijn is voor watjes

“Hoe is het met je? Ja, druk hè!” Het valt mij (de laatste tijd) op dat dit zo ongeveer het standaardantwoord is op de vraag…

Lees verder
maarten
01/05/2018

Ik ga voor goud, Bob voor het bier.

Dinsdagavond is de vaste squashavond van onze vriendenclub. We hebben het leuk met elkaar, toch was ik eind februari knap chagrijnig. Het probleem? Ik was…

Lees verder
heiko
25/04/2018

Wat heb je nodig?

“Waarom wil je dit, vroeg ik. Geloof je dat dit is wat je wilt? Heb je in huis wat er voor nodig is?” Een collega…

Lees verder
Sjoerd
25/04/2018

De waarde van een warm welkom

Deze dagen bevind ik mij op vreemde grond. Ik ben in Kecskemét. Voor diegene die weet waar dit ligt, petje af! Abraham ging op een…

Lees verder
heiko
05/04/2018

De stem van het verlangen

“Ik ga in de herfstvakantie mijn vriend bezoeken in Oostenrijk,” sprak mijn zestienjarige dochter ergens in september tijdens de avondmaaltijd. Mijn vrouw en ik keken…

Lees verder
House of Performance Logo
27/03/2018

House of Performance winnaar Best Work Places 2018

House of Performance is winnaar van de lijst Best Work Places 2018 in de categorie Small & Young workplaces! Dat is bekend gemaakt tijdens het…

Lees verder
heiko
23/03/2018

Het klinkt verstandig…

“Sorry, ik kan vandaag niet komen.” Ik zucht als ik mijn telefoon op de tafel voor me leg, misschien meer gooi. Alweer een collega die…

Lees verder
Sjoerd
12/03/2018

Het morele kompas. Of hoe je ethisch handelen meetbaar maakt.

Een topman in de wereld van openbaar vervoer haalt een mooie aanbesteding binnen en hoort vervolgens een jaar celstraf tegen zich eisen. Hoe kan dat?…

Lees verder
charlotte
05/03/2018

Alles is sales, en ik wil het niet

Alleen het woord sales doet bij mij al van alles. Acquisitie, verkoop, ik vind het allemaal even verschrikkelijk. Ik vind het gewoon niet leuk. Ik…

Lees verder
elise
02/03/2018

Denigreren, evalueren en leren

“Verbinding creëren tussen mensen en het helpen van anderen is wat mij energie geeft; begrijpen wat mensen drijft en samen vol passie naar een doel…

Lees verder
mike
13/02/2018

Zo hack je de performance van je bedrijf in 5 stappen met advanced analytics

Big Data. Advanced analytics. Het heeft voor velen iets weg van bitcoins: iedereen heeft ervan gehoord en we kennen allemaal wel iemand die er jaloersmakend…

Lees verder
HOP_HR_BW_4-0003
07/02/2018

Customer journey, de ultieme eyeopener

Klanten. Elke organisatie heeft ze, toch zien veel medewerkers er nooit eentje in het echt. Hoe weten ze dan of ze goed bezig zijn? De…

Lees verder
charlotte
05/02/2018

De belemmerende werking van keuze

Ik heb niet snel last van stress. Ik kan veel te doen hebben, maar stressgevoel ervaar ik niet snel. Meestal komt namelijk alles altijd wel…

Lees verder
mike
02/02/2018

Drie dingen die je NIET moet doen als je klantgerichter wil worden

We maken onze auto’s in elke kleur die de klant maar wil. Zolang het maar zwart is.   De gevleugelde uitspraak van de autofabrikant Henry…

Lees verder
heiko
31/01/2018

Ode aan de meester

We zitten op een koude winterdag in een halve kring rondom een groot haardvuur van een oude boerderij. Het is twee uur in de middag…

Lees verder
Sjoerd
22/12/2017

Alsjeblieft, de ingrediënten voor je beste nieuwjaarstoespraak ooit

De kerstvakantie is het moment om alvast te mijmeren over je nieuwjaarstoespraak. Wat ga je je mensen meegeven voor 2018? We doen je een suggestie:…

Lees verder
linda
22/12/2017

Zelf aan de slag met teamontwikkeling volgens Bruce Tuckman

Norming, forming, storming en performing, dat zijn de vier stadia van teamontwikkeling volgens Bruce Tuckman. Een waardevolle theorie, maar hoe pas je hem toe? Wil…

Lees verder
heiko
20/12/2017

De stem van het verlangen

“Waarom wil je dit?” “Heb je in huis wat er voor nodig is?” “Wanneer wil je beginnen?” Mijn vragen vielen als een waterval over mijn…

Lees verder
kitty
14/12/2017

Praat Nederlands met me

De zon schijnt op het Noord-Engelse platteland. We zijn hier een weekje met vakantie, even niets moeten. “Wat zullen we vanavond eten?” vraag ik mijn…

Lees verder
charlotte
12/12/2017

Zou ik mijzelf later in mijn graf omdraaien voor mijn huidige gedrag?

Ik lees op het moment een roman over de 18e eeuw. Of eigenlijk, over een vrouw die vanuit de 20e eeuw via een cirkel van…

Lees verder
heiko
12/12/2017

Duurzame gedragsverandering – zo beklijft het wél

Hoe krijg je mensen zover dat ze bereid zijn hun gedrag te veranderen? En dat dat nieuwe gedrag blijvend is? Elke organisatie die wil veranderen…

Lees verder
arjon
12/12/2017

Performance Cup: hoe appels en peren groeien in de wedstrijd

Daar gáán we weer! De gemiddelde werknemer is maar moeilijk te motiveren voor het zoveelste verbeterprogramma. Herkenbaar? Probeer het eens met Gamification. Want zodra het…

Lees verder
Sjoerd
07/12/2017

Uitkomsten onderzoek Compliance & Innovatie

Wat is het belang van innovatie als onderdeel van Compliance Programma’s? Dat is de vraag die centraal stond bij de jaarlijkse enquête onder Nederlandstalige Compliance…

Lees verder
HOP_HR_BW_4-0057
04/12/2017

De succesfactoren van zelforganiserende teams

Zelforganisatie is ‘hot’. En terecht. Zelforganiserende teams kunnen een adequaat antwoord zijn op de behoefte aan een effectievere organisatie. Maar niet altijd. Het succes van…

Lees verder
Sjoerd
04/12/2017

Performance spanning, de balans tussen ethiek en presteren

‘Een beetje integer bestaat niet,’ zei politica Ien Dales ooit. Ze had ongelijk. Ons morele kompas is continu in beweging en daarmee is ook integriteit…

Lees verder
heiko
22/11/2017

Welke gevangenis heb jij voor jezelf gebouwd?

Ik ben in gesprek met een partner van een gerenommeerd advocatenkantoor. We spreken over zijn werk als advocaat en over zijn rol als partner. “Kijk,…

Lees verder
heiko
16/11/2017

Hoe betrouwbaar is mijn eigen gevoel?

“Hoezo kwam je dan niet bij me?” Ik keek mijn collega vragend aan. Hij had een situatie aan de hand waarin ik met hem had…

Lees verder
kitty
09/11/2017

Presentaties break-out sessies Intern Advies Event 2017

Het Intern Advies Event 2017 van 2 november 2017 stond in het teken van ‘Data Driven Consultancy’. Van de diverse break-out sessies die hebben plaatsgevonden…

Lees verder
charlotte
09/11/2017

Ik ben vrouw, dus ik weet niets van voetbal

Ik kijk graag voetbal, sport in zijn algemeenheid eigenlijk, en het liefste in een kroeg. Zo ook afgelopen zondag tijdens de Klassieker Feyenoord-Ajax. Ik had…

Lees verder
heiko
08/11/2017

Voorbij het gedoe

“Weet je wat ik zo lastig vind? Dat we in ons team zo’n vriendschappelijke band hebben opgebouwd. We kennen elkaar van haver tot gort. Goede…

Lees verder
charlotte
03/11/2017

Te laat. Ik ben mijn objectiviteit verloren.

Als advocaat sprak ik een jargon. Of sterker nog, had ik last van beroepsdeformatie. Ik schreef (schrijf) zinnen vol met archaïsmen: “echter, hetgeen en mits”. En…

Lees verder
charlotte
27/10/2017

We leven in 2017 en ik heb nog steeds geen bereik in de metro

Van de week zei Bas in de tube in Londen tegen mij: “gek he, zitten we in 2017 en dan werkt internet nog niet onder…

Lees verder
heiko
19/10/2017

Moet het nou altijd zo diep?

“Hey Heiko, alles goed?” Ik kom binnen bij een opdrachtgever waar ik al een tijd voor aan het werk ben. “Ja, goed”, antwoord ik en…

Lees verder
Geen items beschikbaar.