De verandercurve geeft inzicht

22/06/2015

‘Elke reis begint met de eerste stap’, luidt een oude Chinese wijsheid. Dat is niet anders voor organisatieveranderingen. Tijdens verandertrajecten maken wij gebruik van interventies die als focus hebben de reis naar het uiteindelijke doel zo inzichtelijk mogelijk te maken.

Een voorbeeld van een interventie die wij gebruiken is het model ‘de verandercurve’. Dit model van Elisabeth Kübler-Ross geeft leidinggevenden handvatten om het gesprek aan te gaan over individuele ervaringen en emoties die door een organisatieverandering worden aangewakkerd.

In de volgende korte animatie leer je hoe de verandercurve werkt zodat je direct aan de slag kan met het verbeteren van je prestaties op de werkvloer.

Het kan beter

Wat kan er volgens jou beter? We vernemen het graag van je!

reCAPTCHA is required.
House of Performance Logo

Over de auteur

Wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren. Binnen Nederland en ook daarbuiten doen wij dat door ze te adviseren en ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet.

Hamburgerstraat 30
3512 NS Utrecht

info@hofp.nl
+31 30 239 33 60

Naar House Of Performance
Geef een reactie hier...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *