Leren jouw collega’s van jouw fouten?

04/03/2016

Om hier volmondig ja op te kunnen antwoorden moet je je fouten delen. En dat doen we meestal van nature niet graag. Dus als je prestaties wilt verbeteren is het belangrijk een cultuur te scheppen waarbinnen het delen van fouten als positief beoordeeld wordt. Pas dan leer je echt van je fouten.

Wij hebben veel ervaring met organisaties helpen te ontwikkelen naar een Lerende Organisatie. Fouten vieren is daarbij één van de interventies die wij inzetten. En dat gaat eigenlijk nooit fout :.)

 

 

 

Bekijk ook het filmpje van Arjon van Lieshout waarin hij meer vertelt over de visie van House of Performance op de Lerende Organisatie. En lees de whitepapers over de Lerende Organisatie:

Het kan beter

Wat kan er volgens jou beter? We vernemen het graag van je!

reCAPTCHA is required.
House of Performance Logo

Over de auteur

Wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren. Binnen Nederland en ook daarbuiten doen wij dat door ze te adviseren en ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet.

Hamburgerstraat 30
3512 NS Utrecht

info@hofp.nl
+31 30 239 33 60

Naar House Of Performance
Geef een reactie hier...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *