Organisatiemodellen op basis van essentiële principes: slim organiseren

Weet je het nog? Het summiere blok in je opleiding rondom inrichtingsmodellen? Summier, want zo interessant was het niet en ten tweede was er eigenlijk maar een auteur echt het lezen waard op dit gebied, namelijk Mintzberg. Zijn belangrijkste werk The Structuring of Organizations schreef hij in 1979, dat is 46 jaar geleden! En lang veranderde er niks aan het firmament van organisatiemodellen. Maar nu zijn er verschillende smaken! In dit artikel beschrijven waar al die smaken een reactie op zijn en welke type modellen er zijn. Een organisatiemodel is in onze werkdefinitie een methode om het werk op te knippen (structuur, taakverdeling, taaktoewijzing) en om taken te coördineren (besturing, beloning).

Lees het artikel 'Slim organiseren' dat Sjoerd Hogenbirk en Miriam Maan schreven voor het vakblad TvOO verder op de website van professioneelbegeleiden.nl of download het hieronder.