Organisatiespecialist Sjoerd Hogenbirk deelt kennis over het belang van transparantie als onderliggende waarde voor continu verbeteren van de prestaties en de integriteitscultuur.
Transparantie schijnt eng te zijn, echter helpt het de medewerker juist om zijn eigen prestaties te verbeteren. Teams die al transparant prestaties verbeteren, zijn ook sneller bereid om over hun gedrag te spreken.
