Focus op leiderschap in organisatietransformatie zorgt voor:
Duurzaam resultaat
Wij helpen leiders om zelf het benodigde resultaat te verwoorden en wat er nodig is om dat te bereiken. Deze aanpak stelt een leider in staat om (persoonlijk) leiderschap te nemen over de transformatie en de gewenste resultaten. House of Performance ondersteunt met inbreng van expertise op hoe het gedrag te ontwikkelen en door het continu spiegelen van bedoelde en onbedoelde effecten van het huidige gedrag. We begeleiden tot het gewenste gedrag is verankerd. Zo verbeteren vanuit leiderschapsontwikkeling de resultaten.
Eigenaarschap
“In ons team gaat het goed, maar bij die afdeling, daar is nog heel veel te doen”. Herken je dit gesprek?
We werken samen met directies, teams en professionals. Door de verschillende niveaus van leiderschap in jouw organisatie met elkaar te verbinden realiseren we eigenaarschap in de volle breedte van de organisatie. We faciliteren waarderend kijken, verhogen de kwaliteit van de dialoog en ontwikkelen vaardigheden bij leiders en hun teams. Zo realiseren wij eigenaarschap op gezamenlijke doelen.
Geloof en trots
Door het vergroten van het geloof in het leiderschap en betrokkenheid bij de purpose van de organisatie van iedere medewerker brengen we een beweging op gang
vanuit energie en intrinsieke motivatie. Hierdoor verbetert de samenwerking, het eigenaarschap én daarmee de prestaties over afdelingen heen.