House Of Performance

Wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren. Binnen Nederland en ook daarbuiten doen wij dat door ze te adviseren en ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet.

Hamburgerstraat 30
3512 NS Utrecht

[email protected]
+31 30 239 33 60

Expertise(s)

  • Bedrijfsresultaten verbeteren
  • Continu verbeteren
  • Ethisch Werken
Wij zijn je sparringpartner en consultant in één.
HoPper
1998

Publicaties

08/07/2022

House of Performance Great Place to Work Certified

Sinds 2010 werken wij samen met Great Place to Work (GPTW). Ook dit jaar zijn wij weer GPTW certified. Onze motivatie hiervoor is ons geloof...
Lees verder
05/07/2022

PERSBERICHT: House of Performance benoemt Marijke ten Have tot partner en Charlotte Houben tot operationeel directeur

House of Performance maakt bekend dat Marijke ten Have tot partner is benoemd en Charlotte Houben tot operationeel directeur. Dit besluit past bij de...
Lees verder
04/07/2022

Complexe vraagstukken hanteerbaar maken

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het...
Lees verder
23/05/2022

Gemeente Den Haag kiest combinatie VKA, House of Performance en Berenschot voor inzet extern personeel

Gemeente Den Haag heeft via een Europese aanbesteding de combinatie VKA, House of Performance en Berenschot als één van drie mantelpartijen geselect...
Lees verder
28/04/2022

Ik geniet als de basis niet goed op orde is

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het interim...
Lees verder
11/04/2022

Verandering kun je niet managen

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het...
Lees verder
24/02/2022

Duurzaam ondernemen is geen keuze meer

De urgentie om duurzamer te ondernemen is huge. In Schotland werd een nieuw klimaatakkoord gesloten, waar onze premier nadrukkelijk liet weten dat het...
Lees verder
18/01/2022

House of Performance maximaliseert impact bij klanten door toetreding Highberg Group House of Performance is per 23 december 2021 toegetreden tot de H...
Lees verder
14/12/2021

House of Performance viert vijfjarig bestaan interim management netwerk

Wij vieren dit jaar het vijfjarig bestaan van onze interim management tak. Het netwerk van zelfstandig professionals telt inmiddels zo’n 50 interim...
Lees verder
09/12/2021

House of Performance op 2 in lijst beste organisatieadviesbureaus van Nederland

House of Performance heeft in de categorie organisatieadvies van de MT1000 de nummer 2 positie behaald. De MT1000 is een jaarlijkse ranglijst waarbij...
Lees verder
12/11/2021

House of Performance op BNR over gamification en duurzaamheid

Terwijl wereldleiders op de klimaattop in Glasgow samenkomen om verdergaande klimaatdoelen af te spreken, lijken ook Nederlandse werkgevers steeds mee...
Lees verder
29/07/2021

Als je wilt versnellen, moet je eerst vertragen

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het...
Lees verder
16/07/2021

Met empathie en verbinding kom je verder

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het interim...
Lees verder
15/07/2021

Diversiteit & Inclusie: onbewust en onbekwaam

Gendergelijkheid (SDG 5) en ongelijkheid verminderen (SDG 10) zijn doelen onderliggend aan onze BHAG. In 2021 is ons doel primair om intern awareness...
Lees verder
14/07/2021

House of Performance interim managers in the spotlight – Deel 1

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het interim...
Lees verder
18/06/2021

Reciprociteit: dat mijn gevoel er mag zijn

Vandaag vindt de zomer-editie van de House of Performance visiedag plaats. Deze keer op locatie bij het mooie spoorwegmuseum in Utrecht. Twee keer per...
Lees verder
08/06/2021

Wij zijn nr. 3 in the Best Workplaces NL 2021 

Het kan beter. En je weet het. Dat is onze sterke overtuiging. Vandaag werd bekend dat wij een Best Workplace zijn in de categorie Medium...
Lees verder
26/05/2021

Ik geloof dat mensen het verschil maken in organisaties

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het interim...
Lees verder
17/05/2021

Zelforganisatie, voorbij de rituele dans

Onderzoekend keek hij me aan. “Een rituele dans?”, vroeg hij. Ik was in gesprek met een senior leidinggevende die de opdracht had om een organisat...
Lees verder
16/04/2021

Goed om je erbij te hebben

Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan. Je bent blij met de kans en klaar voor de sprong. Maar toch is het ook spannend, straks die...
Lees verder
15/04/2021

Waarom ‘Virtual First’ de norm moet zijn

Waarom zou je voor solowerk nog naar kantoor gaan, als het ook thuis kan? En je daarvoor misschien wel uren per dag aan het reizen...
Lees verder
06/04/2021

Mijn verjaardagskado

Ik ben niet zo van mijn verjaardag vieren. Sowieso ben ik niet zo van iets waarin ikzelf in het middelpunt van de belangstelling sta. Ik...
Lees verder
18/03/2021

Gewenst gedrag: Eet minder vlees

We weten het allemaal natuurlijk heus wel. Te veel vlees eten is slecht voor het milieu. Slecht voor je gezondheid. Slecht voor het welzijn van...
Lees verder
08/03/2021

Consultant en papa zijn, hoe werkt dat?

Bij House of Performance werken veel ‘newbie’ papa’s en mama’s. Als je een ouder wordt, heeft dat impact op allerlei aspecten van je l...
Lees verder
05/02/2021

Verbeter de wereld, draag een trui

Een oud en bekend Nederlands gezegde is “Verbeter de wereld, begin bij jezelf”. Ondanks oud nog altijd zeer relevant. Samen zijn we ons steeds bew...
Lees verder
01/02/2021

Lisanne Beijk deelt podium met voormalig Google en Twitter top executives

Op donderdag 4 maart van 09.00-14.00 uur organiseert Sound & Solid hét online event over hybride werken. Tijdens dit event nemen internationale e...
Lees verder
04/01/2021

Ik ben een doener

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het interim...
Lees verder
14/12/2020

Als ik geen verbondenheid voel, dan doe ik het niet

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het...
Lees verder
27/11/2020

Ontdekken en verkennen vind ik het leukst!

In een serie interviews zetten wij de collega’s uit ons interim management netwerk in de spotlight. Wie zijn ze? Wat vinden ze tof aan het...
Lees verder
10/09/2020

PERSBERICHT: Onderzoek toont aan – bedrijfsethiek mag innovatiever!

Wat is het belang van innovatie in bedrijfsethiek? Op 1 augustus jongstleden is het onderzoek van Sjoerd Hogenbirk (partner bij House of Performance)...
Lees verder
12/07/2020

De Haka van House of Performance

Twee keer per jaar beleven we bij House of Performance (HofP) de visiedag. De versoepelingen van de Corona maatregelen per 1 juli gaven ons de...
Lees verder
26/03/2020

Effectief online samenwerken met jouw team

House of Performance start-up The Cue, gespecialiseerd in het verhogen van Office 365 adoptie met gamification, heeft nu een game ontwikkeld waarmee j...
Lees verder
16/03/2020

Wij werken thuis. En jij?

Vanwege het coronavirus sluiten wij ons pand in de Hamburgerstraat in Utrecht tot nadere berichtgeving. Ondertussen gaan wij wél door met mensen, te...
Lees verder
13/03/2020

Slim digitaal samenwerken en het coronavirus

Iedere vrijdag van 13.00 tot 14.00 uur werken wij bij House of Performance samen aan de strategie executie van onze organisatie. Dat doen we in...
Lees verder
30/01/2020

PERSBERICHT: House of Performance benoemt Sjoerd Hogenbirk en Remco Wieland tot partners

House of Performance maakt bekend dat Sjoerd Hogenbirk en Remco Wieland tot partners zijn benoemd. Dit besluit valt samen met de groei van het Utrecht...
Lees verder
30/01/2020

Zo draagt falen bij aan betere prestaties

Daar hing ik dan, 10 meter boven de grond met klamme handjes van de spanning. Als ik eraan terugdenk breekt het zweet mij weer uit....
Lees verder
16/01/2020

Leren is het nieuwe presteren

Beter presteren door gericht te leren op de werkvloer Zelforganiserende teams. Een agile ingericht werkproces. Een lerende organisatie. Een leven lang...
Lees verder
03/12/2019

PERSBERICHT: ABN AMRO wint Ethical Performance Awards

Onlangs organiseerde House of Performance voor de tweede keer de Ethical Performance Awards, een initiatief om innovativiteit binnen het compliance va...
Lees verder
04/11/2019

Ze staan echt continu AAN hier

Dynamisch, energiek, temperamentvol en ambitieus. Allemaal omschrijvingen die we voorbij horen komen als we het over ‘intensiteit’ hebben, één...
Lees verder
07/10/2019

Rijkswaterstaat gaat samenwerken met House of Performance en Direct2Improve

Persbericht – House of Performance en Direct2Improve zijn door Rijkswaterstaat, middels een Europese aanbesteding, gekozen als partners voor de doo...
Lees verder
04/10/2019

We weten het zeker. Dit werkt.

Om andere resultaten te boeken moet je vooral veel proberen. Trek je als organisatie te weinig nieuw talent aan? Neem je wervingsproces eens onder de...
Lees verder
02/09/2019

Obeya, de kern van de zaak

Hoogleraar aan de Harvard Business School, Teresa Amabile, ontdekte in een uitgebreid kwalitatief onderzoek binnen verschillende Amerikaanse bedrijven...
Lees verder
25/07/2019

Zonder jou was het niet gelukt

Een bloemetje op tafel voor nieuwe collega’s, de borrel met elkaar als iemand afscheid neemt, het jaarlijkse bedrijfsuitje of taart bij het verwelko...
Lees verder
16/07/2019

Wat is nou écht de bedoeling?

Een WMO verzoek wordt door een consulent in eerste instantie juridisch beoordeeld. Regels zijn regels, en die worden vaak strikt toegepast. Als een bu...
Lees verder
24/06/2019

Het moet van twee kanten komen 

Dat onze kernwaarden voor ons veel meer zijn dan een paar mooie grote woorden, deelden we in een eerdere blogpost. Onze kernwaarden zijn ons kompas...
Lees verder
20/06/2019

Datagedreven werken is niet nieuw en niet moeilijk

Iedereen werkt datagedreven. Jij ook. Je brein neemt immers de hele dag door beslissingen op basis van gegevens. Ook op het werk. Datagedreven werken...
Lees verder
11/06/2019

Wat goed dat ik je spreek

De koelkast wordt opengetrokken, borden op tafel gezet, het tosti-ijzer warmt op en binnen no-time is de lange tafel op onze zolder gevuld met collega...
Lees verder
27/05/2019

Hij deelde zijn fuckups zonder schroom

‘Dit had ik niet moeten doen.’ ‘Hier ga ik opmerkingen over krijgen.’  ‘Als ik het over mocht doen, zou ik het heel anders aanpakken....
Lees verder
20/05/2019

100% impact door 100% duurzame projecten

In 2025 zijn al onze projecten 100% duurzaam voor mens en maatschappij. Deze nieuwe BHAG (Big Hairy Audacious Goal) presenteerde partner en consultant...
Lees verder
17/05/2019

Het zijn er 10, maar geen geboden.

Onze kernwaarden geven richting aan alles wat we bij House of Performance doen; of dat nou bij klanten op de werkvloer is, of binnen onze...
Lees verder
07/05/2019

Het kan beter, zag ze meteen 

Het kan beter. Die drie simpele woorden zijn al jaren ons motto. Met deze instelling komen we binnen bij onze klanten, en zo kijken we...
Lees verder
02/05/2019

PERSBERICHT: Utrechtse tech start-up lanceert scalable change platform

Management consultancy bureau House of Performance startte in 2015 met het ontwikkelen van een platform als schaalbare oplossing voor verandervraagstu...
Lees verder
09/04/2019

Vrijdagbuzz. Als iedereen weer thuis is.

Werken voor een adviesbureau betekent veel onderweg zijn. Onze adviseurs reizen het hele land door – en soms ook daarbuiten – om bij onze...
Lees verder
29/03/2019

Thijs van Es neemt afscheid als partner van House of Performance

“Na 18 jaar met volle energie, passie en teamspirit meegebouwd te hebben aan het prachtige bedrijf House of Performance, heb ik gekozen om een volge...
Lees verder
18/03/2019

Wat ik nu weer geleerd heb 

Laten we eerlijk zijn. Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan, ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag: ‘What’s...
Lees verder
04/03/2019

Het zit gewoon in ons DNA

Culture eats strategy for breakfast, luidt de fameuze uitspraak van schrijver, hoogleraar en consultant Peter Drucker. Met andere woorden: wat voor mo...
Lees verder
13/11/2018

Waarom Kaizen leuker wordt door gamification

Problemen vragen om oplossingen, toch? En het liefst zo snel mogelijk. Maar een snelle oplossing is net als pleisters plakken: het werkt alleen tijdel...
Lees verder
18/10/2018

Gamification case: De avonturen van Vincent Vakman

Stel je voor. Je wil als brancheorganisatie meer waarde voor je leden toevoegen, door hen te helpen hun klantgerichtheid te ontwikkelen, verkoopvaardi...
Lees verder
30/07/2018

Gamification: Meer impact? Stel doelen!

Ik heb een nieuwe sport ontdekt: wielrennen. Sinds ik ben aangehaakt bij mijn fietsende vrienden wil ik net zo snel worden als zij. Dat lukt...
Lees verder
17/07/2018

Een happy cultuur bij House of Performance

Steeds meer organisaties beseffen dat medewerkers alleen op hun best functioneren als ze écht lekker in hun vel zitten. In de praktijk blijkt dan ook...
Lees verder
11/06/2018

Sales excellence – Waarom de Rio-aanpak niet (zomaar) werkt in Jakarta. Of in Kiev.

One size fits all of maatwerk voor iedereen? Elke internationaal opererende onderneming loopt tegen cultuurverschillen aan. Daarom kan het zijn dat de...
Lees verder
05/06/2018

Met mes en vork door de verandercurve

Vlak voor de laatste kerst is mijn vriendin bij mij komen wonen. Eigenlijk deed ze dat al, maar nu was het ook met inboedel. We...
Lees verder
04/06/2018

Gamification: leren en veranderen terwijl je gewoon je werk doet

Prospects bellen is niet mijn favoriete bezigheid. Ik stelde het altijd zolang mogelijk uit. Totdat ik er punten mee kon verdienen. En zelfs een beker...
Lees verder
25/05/2018

Persoonsgegevens & Reciprociteit

Heb jij de afgelopen week ook een mailbox vol ontvangen van al die organisaties die jouw ervan willen overtuigen dat zij je persoonsgegevens optimaal...
Lees verder
14/05/2018

Wij zijn nr.1 en vinden dat belangrijk

Eerder dit jaar is House of Performance uitgeroepen tot nr. 1 in de catergorie Small Workplaces in de verkiezing van Best Work Places van Nederland....
Lees verder
01/05/2018

Ik ga voor goud, Bob voor het bier.

Dinsdagavond is de vaste squashavond van onze vriendenclub. We hebben het leuk met elkaar, toch was ik eind februari knap chagrijnig. Het probleem? Ik...
Lees verder
27/03/2018

House of Performance winnaar Best Work Places 2018

House of Performance is winnaar van de lijst Best Work Places 2018 in de categorie Small & Young workplaces! Dat is bekend gemaakt tijdens het...
Lees verder
07/02/2018

Customer journey, de ultieme eyeopener

Klanten. Elke organisatie heeft ze, toch zien veel medewerkers er nooit eentje in het echt. Hoe weten ze dan of ze goed bezig zijn? De...
Lees verder
14/12/2017

Praat Nederlands met me

De zon schijnt op het Noord-Engelse platteland. We zijn hier een weekje met vakantie, even niets moeten. “Wat zullen we vanavond eten?” vraag ik m...
Lees verder
09/11/2017

Presentaties break-out sessies Intern Advies Event 2017

Het Intern Advies Event 2017 van 2 november 2017 stond in het teken van ‘Data Driven Consultancy’. Van de diverse break-out sessies die hebben pla...
Lees verder
11/10/2017

Even inchecken

Er zijn van die dagen dat ik thuis kom, m’n hakken uitgooi, met de deuren sla en vervolgens zo snel mogelijk mijn hardloopschoenen aantrek om...
Lees verder
01/09/2017

De vliegtuigjesworkshop 

“Ik vind jullie hele goede adviseurs”, begon de opdrachtgever, “maar met die vliegtuigjesworkshop hebben jullie echt de plank misgeslagen”. Ve...
Lees verder
28/08/2017

Lean Leiderschap

Effectieve leidinggevenden zijn leiders die samen met hun team werk continu optimaliseren. Dit doen zij volgens de principes van Lean-, Continu Verbet...
Lees verder
24/07/2017

Drijfanker

Ik hou het dicht bij me, het liefst onder mijn arm of misschien nog handiger, onder mijn voet zodat ik mijn handen vrij heb. Het...
Lees verder
04/07/2017

Als ik het zelf niet doe

“Als ik het niet doe, dan komt het niet goed…” Een veel gehoord excuus om tóch weer een klusje op te pakken, terwijl je eigenlijk...
Lees verder
04/07/2017

Over je thuis voelen en goeie koffie

Mijn huissleutel lijkt veel op die van ons pand aan de Hamburgerstraat in Utrecht. Ik geloof niet dat het toeval is dat ik me nog...
Lees verder
29/06/2017

Ons nieuwe jasje

In beweging zijn betekent voor House of Performance dat we leren, ontwikkelen, reflecteren, verwonderen en nieuwsgierig blijven. En dat we regelmatig...
Lees verder
29/06/2017

Klant: vriend of vijand

Onlangs gaf ik tijdens een heisessie een presentatie. Toen ik binnenkwam was de groep, bestaande uit managers en teamleiders van front-office afdeling...
Lees verder
30/05/2017

Stop de waan als je creatief wilt zijn

De waan van de dag, te vaak laat ik mij er door leiden. Wat dat betekent? Nou letterlijk betekent waan “een niet met de werkelijkheid...
Lees verder
30/05/2017

Lean leiderschap vanuit een ethische blik

Ken je die poster van Loesje? “Bij welke reorganisatie werk jij?” Dit zou ook toegepast kunnen worden voor Lean. De hoeveelste Lean wave onderga j...
Lees verder
16/05/2017

Gedrag veranderen? Geef eens een compliment.

Onlangs was het nationale complimentendag. Een initiatief ontstaan uit het idee dat wij als Nederlanders elkaar blijkbaar te weinig complimenten geven...
Lees verder
13/04/2017

Kokoswater afval of goud

Met verbazing heb ik een recente uitzending van de Keuringsdienst van Waarde gekeken. Ken je dat programma? Ze noemen het zelf huishoudjournalistiek....
Lees verder
04/04/2017

Versnellen? Vertragen!

Haast! Ik wil de deur uit, een bus halen en naar een afspraak op het consultatiebureau, een lunchdate, you name it. Alleen… mijn kids denken...
Lees verder
27/03/2017

Het is officieel! Wij zijn een Great Place to Work!

De verkiezing van de Great Place to Work over 2016 heeft plaatsgevonden. Organisaties die zich onderscheiden op het gebied van goed werkgeverschap erk...
Lees verder
14/02/2017

Meer goed leiderschap nodig in de zorg

Het FD publiceerde: ‘Zorg kampt wereldwijd met gebrek aan goed leiderschap’. Onder andere A. Denis Cortese, een voormalig bestuurder van e...
Lees verder
09/02/2017

Topsportcultuur verbetert prestaties

Wil jij ook de beste zijn? Topsporters en organisaties die opmerkelijke prestaties behalen hebben veel gemeen. Ze willen de beste zijn. Wil jij ook de...
Lees verder
16/01/2017

Succesvolle ICT organisaties passen OBM toe

Veel organisaties verkeren meer en meer in een continu veranderproces: klantwensen dienen sneller beantwoord te worden, bestaande diensten moeten gebr...
Lees verder
10/01/2017

Nieuwe partner House of Performance

Met ingang van 2017 heeft House of Performance Ralph van den Bosch toegevoegd aan haar partnerteam. Andere partners van House of Performance zijn Arj...
Lees verder
08/01/2017

Keek op de Week Challenge

De Keek op de Week komt uit de Lean filosofie. Het is een wekelijks overleg waarin je met elkaar de team- en individuele prestaties bespreekt,...
Lees verder
15/12/2016

Hoe de zorgmanager van de toekomst eruitziet?

Binnen jouw zorginstelling zijn jullie bezig met de invoering van een nieuwe e-health applicatie. Het projectteam heeft er de afgelopen maanden hard a...
Lees verder
01/12/2016

Lean leiderschap proefschrift wint prijs

Desirée van Dun promoveerde ‘vorig jaar met haar proefschrift ‘’Improving lean team performance: leadership and workfloor dynamics’’. E...
Lees verder
17/11/2016

Dit jaar wordt alles anders!

De jaarwisseling zit er aan te komen! De periode daarna is voor iedereen denk ik wel herkenbaar. We komen terug op het werk vol energie en...
Lees verder
09/11/2016

Visie visualiseren

Waar kom jij iedere morgen je bed voor uit? Een aansprekende visie zorgt ervoor dat je weet en voelt waarvoor je het doet. Volgens de...
Lees verder
15/09/2016

Helpen sociale verbinding te verbeteren

Masterpeace en House of Performance werken samen aan een evaluatiemethodiek om zo de effecten van het onderwijsinitiatief ‘Talent en Verbinding...
Lees verder
15/09/2016

Lean Educators leren over Lean Leiderschap

Ook Lean managers zijn bezig met hun eigen continue verbetering. Op 13-14 september 2016 brengt het jaarlijkse European Lean Educators Conferentie een...
Lees verder
01/09/2016

Het lelijke eendje en het Johari venster

Voor het slapen gaan mag mijn dochtertje van bijna anderhalf altijd een boek uitzoeken om uit voorgelezen te worden. Tot mijn grote verbazing verloor...
Lees verder
09/08/2016

MT sessie

Hoe zit het eigenlijk met jouw team? Een team ontstaat niet vanzelf. Goed teamwerk is hard werken. Het vergt vertrouwen, constructief discussiëren, d...
Lees verder
12/07/2016

Performance Cup 2016

De Performance Cup is een wedstrijdprogramma van 19 weken. In dit programma combineren we elementen van sport en spel met leren en ontwikkelen van tea...
Lees verder
08/07/2016

Strategiekaart

‘I love it when a plan comes together’. Een goed strategisch plan vergt kristalheldere keuzes. Want strategie betekent kiezen. Een keuze gemaakt o...
Lees verder
30/06/2016

Innovatieve organisatie worden?

Een innovatieve organisatie worden? Kopieer dan niet Apple of Google! In artikelen over innovatie worden vaak bedrijven als Apple en Google aangehaald...
Lees verder
23/06/2016

Cito-toets: Nu of nooit

Vanmorgen bracht ik mijn zoon van 11 naar school. Onderweg rekende hij mij de kans voor dat hij ‘vandaag’ de uitslag van zijn cito-toets (...
Lees verder
23/06/2016

Het kan beter

Tomaten bij de Appie kopen is natuurlijk voor sukkels. Dat weet iedereen. Daarom besloot ik een aantal jaren geleden dat ik zelf tomaten ging kweken....
Lees verder
17/06/2016

Lerende organisatie en Für Elise, de overeenkomsten

Wat hebben een lerende organisatie en Für Elise met elkaar gemeen? Als iemand pianoles van mij wil krijgen, vraag ik altijd: wat wil je graag...
Lees verder
09/05/2016

Fouten vieren

Leren jouw collega’s van jouw fouten? Om hier volmondig ja op te kunnen antwoorden moet je je fouten delen. En dat doen we meestal van...
Lees verder
09/05/2016

Lean leiderschap ontwikkelen?

Een lerende organisatie start bij lerende leiders. Een goede (Lean) leider weet te spelen met de capaciteiten van zijn medewerkers. Wij hebben een ble...
Lees verder
08/05/2016

Hoe verbeter je het effect van lean?

Vaak beginnen teams en organisaties enthousiast met het wegnemen van verspillingen in processen en het implementeren van verbeterborden, Dagstart en K...
Lees verder
25/04/2016

House of Performance is een ‘Great place to work’

Bij de ‘Great Place to Work’ verkiezing over 2015 is House of Performance (HofP) in de categorie ‘Small & Young’ op de 8e plek ge...
Lees verder
25/04/2016

Effectieve organisatieopstellingen

Werken met weerstand in een organisatie om prestaties te verbeteren, dat is spannend en kan zeer effectief zijn. Een effectieve organisatieopstelling...
Lees verder
12/04/2016

Retail kent een gebrek aan vertrouwen

De retailsector kwam de afgelopen maanden een aantal keer in het nieuws in verband met een ‘angstcultuur’ die zou bestaan. Recent kwam daar de ber...
Lees verder
24/03/2016

8e plaats Great Place to Work 2016

House of Performance is één van de ‘Best Workplaces van Nederland’ en daar zijn we best wel trots op. Niet om de laatste plaats omdat o...
Lees verder
22/03/2016

HofP lanceert interim managementtak Mby

House of Performance heeft een eigen interimtak gelanceerd. De nieuwe praktijk, genaamd Managed by House of Performance (Mby), wordt geleid door Joost...
Lees verder
08/03/2016

MBTI

Aaahhh jij bent een ENTJ! Wij gebruiken de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) als model om onszelf en anderen beter te begrijpen. Persoonlijke voorkeu...
Lees verder
08/03/2016

Achterklap op kantoor en de moraalridder thuis

Zonder erbij na te denken pak ik een postzegel uit de kast met kantoorartikelen op kantoor en plak deze op een envelop die ik naar...
Lees verder
08/03/2016

Performance Cup

Wij geloven dat ieder mens uiteindelijk plezier heeft in leren door middel van spel met elementen van sport. Dit draagt bij aan het continu verbeteren...
Lees verder
08/03/2016

“Het gaat toch prima zo?!”

“Ja, je kan altijd wel blijven veranderen Wouter, maar het houdt een keer op”. Ik zit aan tafel bij Ronald, een teamleider van een afdeling...
Lees verder
04/03/2016

Leren jouw collega’s van jouw fouten?

Om hier volmondig ja op te kunnen antwoorden moet je je fouten delen. En dat doen we meestal van nature niet graag. Dus als je...
Lees verder
26/02/2016

Over het atlasgebergte en het adviesvak

Als er ooit iemand aan je vraagt of het leuk is om van Nederland naar Marokko te gaan fietsen, het antwoord is ‘met vlagen is...
Lees verder
16/02/2016

Kan een beoordelingsgesprek ook leuk zijn?

Een verhaal over het benutten van potentieel in de lerende organisatie. Het is maandagochtend op een druilerige dag in februari. Ik maak me op voor...
Lees verder
04/01/2016

House of Performance in de Top 15 organisatieadviesbureaus van Nederland

Jaarlijks doet zakenblad Management Team onderzoek naar de tevredenheid van Nederlandse managers over zakelijke dienstverleners en organisatieadviesbu...
Lees verder
14/12/2015

D. van Dun gepromoveerd op Lean Team Performance

Desirée van Dun, onze collega bij House of Performance, is afgelopen vrijdag met lof gepromoveerd aan de Universiteit Twente. Wij zijn ontzettend tro...
Lees verder
01/12/2015

Strategie executie: kaders scheppen en vrijheid

Hoe kan het scheppen van kaders helpen bij strategie executie? Floor Slagter, organisatiespecialist bij House of Performance, schets aan de hand van v...
Lees verder
24/11/2015

Systeemdenken en prestaties verbeteren

Systeemdenken kan helpen bij het verbeteren van prestaties op de werkvloer. Simpele oplossingen zoeken voor complexe problemen dat is de gedachte ach...
Lees verder
03/11/2015

Wat het onderwijs kan leren van Netflix

Steven van den Tol is gefascineerd door leren. Hij werkt voor Onderwijshelden en publiceerde onlangs een boeiend blog waarbij hij toelicht wat het on...
Lees verder
29/10/2015

Zorgverzekeraars stellen durfkapitaal beschikbaar voor zorginnovaties

“Zorgen dat zorgverzekeraars gezamenlijk durfkapitaal beschikbaar stellen voor zorginnovaties“. Dat is wat Teun Teunis, chirurg in opleiding en op...
Lees verder
26/10/2015

Strategische alignment wat is dat?

Wat betekent dat ‘strategische alignment’? Floor Slagter, organisatiespecialist bij House of Performance, legt het je in 2 minuten uit. Zi...
Lees verder
19/10/2015

Effectief vergaderen: hoe doe je dat?

Sybren Eikenaar, adviseur bij House of Performance, deelt inzichten. Vergaderen kan frustrerend zijn. Het kost tijd en brengt lang niet altijd wat je...
Lees verder
15/10/2015

Managers hoeven geen verspilling te zijn

Recent onderzoek van het CBS laat zien dat het aantal managers in Nederland afneemt. Sommige mensen vinden deze ontwikkeling prima omdat ze denken dat...
Lees verder
11/09/2015

Gratis whitepaper: Innovatie in de zorg

Over de zorg wordt vaak gezegd dat het een ouderwetse, bureaucratische en behoudende sector is. Innovatie in de zorg lijkt niet vanzelfsprekend. Zorgv...
Lees verder
31/08/2015

Innovatie in de zorg: Nederland word(t) wakker!

Op mijn oude Postcode Loterij-fiets begeef ik mij richting het voormalig Prinsengracht Ziekenhuis, in het centrum van Amsterdam. “Dit gebouw is...
Lees verder
31/08/2015

Innovatie in langdurige zorg: Maak gebruik van Frisse wind

Het zijn turbulente tijden in de zorg. De ene beleidswijziging volgt de andere op. Voor veel organisaties is de nabije toekomst onzeker. Je weet dat...
Lees verder
27/08/2015

Desirée Van Dun wint the Best Student Paper Award

Wij zijn ontzettend trots op onze collega Desirée Van Dun omdat zij de Best Student Paper Award in de categorie Operations Management heeft gewonnen...
Lees verder
25/08/2015

Gloednieuwe Bruna Maarssen: Powered by HofP

House of Performance werkt samen met Bruna aan een uniek winkelconcept in Maarssen. Ondernemers Fred Stolk en zijn vrouw Tineke geven na 12 jaar het...
Lees verder
13/07/2015

Coach met paard als spiegel

Coaching kan op vele manieren. Als je doel is om snel tot de kern van iemands gevoel te komen kunnen paarden helpen. Organisatiespecialist Geralda v...
Lees verder
07/07/2015

Strategie realisatie, hoe bereik je dat?

Strategie realisatie heeft bij veel organisaties de aandacht maar zit jouw (management)team op één lijn ten aanzien van de strategische prioriteiten...
Lees verder
06/07/2015

Wat is Kaizen?

Kaizen betekent verandering ten goede. Kaizen is een model en onderdeel van de Lean filosofie. Kaizen biedt een gestructureerde aanpak voor het zoeken...
Lees verder
03/07/2015

Missie en visie opstellen met duivelse dilemma’s

Een dilemma is een onmogelijk keuze. Juist door het maken van die keuze beken je kleur en kan je richting geven aan je organisatie. Duivelse dilemma...
Lees verder
29/06/2015

E-Health convention: Innovatie in de zorg

Op 29 september a.s. maakt House of Performance deel uit van de E-Health Convention. Op deze interactieve congresdag staan nieuwe, inspirerende en bew...
Lees verder
22/06/2015

De verandercurve geeft inzicht

‘Elke reis begint met de eerste stap’, luidt een oude Chinese wijsheid. Dat is niet anders voor organisatieveranderingen. Tijdens verander...
Lees verder
18/06/2015

Renée de Boo in Fabmagazine

Wat zijn wij trots op onze collega Renée. Holland’s Next Top Model eat your heart out! Renée is niet alleen een bijzonder mooie vrouw maar...
Lees verder
16/06/2015

Obeya

Heb jij al een Obeya? Obeya is een Japans woord (大部屋) en betekent “grote ruimte”. Het doel van een Obeya is leren van elkaar en continu...
Lees verder
14/06/2015

House of Performance en the Impact Hub

Geloof jij dat samenwerking innovatiekracht brengt? Impact Hub gaat over de kracht van innovatie door samenwerking. Impact Hub gelooft dat er geen te...
Lees verder
09/06/2015

Visueel management en prestatieverbetering

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Wat is visueel management en hoe kan je het toepassen? Met visueel management kun je heel eenvoudig de...
Lees verder
18/05/2015

Is uw organisatie een lerende organisatie?

‘Leren’ is een noodzakelijke vaardigheid om bij te blijven en kansen te grijpen. Maar een lerende organisatie ben je niet zomaar. Hoe staat het...
Lees verder
18/05/2015

Verander eens een keertje in het hier en nu, voor de verandering!

Elke aankondiging van een organisatieverandering roept kritische geluiden op. En doorgewinterde managers willen daar zorgvuldig mee omgaan. Zij willen...
Lees verder
15/05/2015

Continu verbeteren

Om succesvol te zijn in het realiseren van een cultuur van continu verbeteren, is invulling van een aantal randvoorwaarden cruciaal. Topmanagers die...
Lees verder
11/05/2015

College koud bier serveren

Hoe de LEAN Principes je kunnen leren koud bier te serveren? Desirée van Dun, Organisatiespecialist bij House of Performance, geeft 12 mei een gastco...
Lees verder
10/05/2015

Alliance Partner van OPP

House of Performance is de eerste Alliance Partner van OPP in Nederland. Dit past in ons geloof dat kennis delen bijdraagt aan het verbeteren van...
Lees verder
08/05/2015

De 5 grootste misverstanden rondom Lean

Lean is al deccenia een succesvolle filosofie om organisaties beter te laten presteren. Het aantal organisaties dat zich aan Lean committeert groeit...
Lees verder
05/05/2015

Interne adviesteams en continu verbeteren

Wij verbeteren prestaties op de werkvloer. Onder andere door het opzetten, begeleiden en verder professionaliseren van interne adviesteams. Hoe wij da...
Lees verder
01/05/2015

Voer zelf als eerste de nieuwe afspraak uit

Je hebt een nieuwe werkwijze afgesproken en iedereen is er enthousiast over, maar in de praktijk zie je het niet terug. Het lijkt wel of...
Lees verder
29/04/2015

Geef weerstand een positieve rol in een verandertraject

Je kent hem wel, die medewerker die altijd een mening heeft, deze niet onder stoelen of banken steekt en vaak je project doorkruist. Daar zit...
Lees verder
29/04/2015

Veranderen door te sturen op cijfers

Wat is onze manager aan het doen? O, die is weer de cijfers aan het bijhouden. Kleurrijke grafieken en een prachtig Excelbestand met talloze tabbladen...
Lees verder
29/04/2015

Check de signalen die je opvangt

Je kent ze wel, mensen die “ja” zeggen maar “nee” bedoelen. Door jarenlange ervaring weten ze dat “nee” zeggen alleen maar betekent dat ze...
Lees verder
28/04/2015

Wat betekent Pull, Takt en Flow?

Wat betekenen de technische begrippen Pull, Takt en Flow binnen Lean? Desirée van Dun, adviseur bij House of Performance, deelt regelmatig haar kenni...
Lees verder
28/04/2015

Prestaties verbeteren met Plan Do Check Act

De Plan Do Check Act cirkel is ook wel bekend als het Demingwheel en wordt veel gebruikt in combinatie met de Lean filosofie. Desirée van...
Lees verder
28/04/2015

Zet controles in om ervan te leren

De meeste organisaties hebben kwaliteitscontroles. In vele soorten en maten: controles van 100% of als steekproef; uitgevoerd door de manager, een med...
Lees verder
28/04/2015

Regel het zoals je thuis zou doen

Grote organisaties regelen veel voor jou als manager. Je hoeft niet zelf je potloden, bureaus en computers aan te schaffen. Je hoeft niet na te...
Lees verder
28/04/2015

Als proces- en functieomschrijvingen het probleem niet oplossen

Veel organisaties hebben hun werkprocessen uitvoerig beschreven met functieprofielen. Als iedereen kan opzoeken wat hij moet doen, hebben we grip op h...
Lees verder
28/04/2015

Wat als cijfers afleiden van de kern

Wat als cijfers afleiden van de kern? Stuur dan op een cijfer dat over het resultaat gaat. In iedere organisatie is een grote hoeveelheid managementin...
Lees verder
28/04/2015

Veranderproces zoekt dappere manager

De vaak gehanteerde succesformule “handen uit de mouwen, niet lullen maar poetsen en toewerken naar een concreet einddoel” vormt soms eerder een b...
Lees verder
28/04/2015

Waarom voorbereiden tot minder dan het halve werk kan leiden

Mensen proberen de toekomst te plannen. Erop te anticiperen. Vaak met de ambitie om het direct helemaal goed te doen. Daarom timmeren we het liefst...
Lees verder
28/04/2015

Het gaat niet om jou bij verandermanagement

Voor bijna alles wat je wilt regelen in je bedrijf heb je collega’s nodig. Het is heel vervelend, maar die collega’s hebben bijna altijd andere...
Lees verder
24/04/2015

Ik ga het nog ver schoppen in deze organisatie!

In ontelbare boeken staat dat inzicht tot verandering leidt. Maar eigenlijk weten we allemaal dat dat niet zo is. Dus maken we concrete afspraken en...
Lees verder
23/04/2015

Verkiezing ondernemer van het jaar

Voor de 6e keer organiseert Jong Management kring Utrecht de verkiezing van de Ondernemer van het Jaar. Vier leden van Jong Management, genomineerd ui...
Lees verder
23/04/2015

Gebruik angst als een raadsheer

Hij is nergens bang voor. Ze gaat recht op haar doel af. Hij lust ze wel rauw. Erop en erover. Aanval is de beste verdediging....
Lees verder
15/04/2015

Tip 1: Denk eens na!

“Sorry, ik heb het gewoon ook zo druk. Soms weet ik van voren niet meer of ik van achter nog wel leef.” Deze zin, of...
Lees verder
18/03/2015

Hoe ontwikkel je een effectief Lean team?

Teamwork is belangrijk binnen de Lean filosofie. Desirée van Dun, adviseur bij House of Performance, deelt regelmatig inzichten uit haar promotieonde...
Lees verder