Mieke Verweij

Zelfstandig Interim Manager

Organisaties kunnen niet zonder optimaal presterende medewerkers en als mens wil je het liefst vanuit je kwaliteiten een goede bijdrage leveren aan je werkdoelstellingen. Hiervoor vormt vertrouwen geven en eigen verantwoordelijkheid nemen de basis om medewerkers op de juiste plek te doen belanden. Teams begeleid ik vanuit het (her)kennen en delen van de aanwezige talenten, maar ook vanuit de overtuiging dat het inzetten van die talenten, de teamsamenstelling, taakverdeling en samenwerking moet aansluiten op de doelen van het team/project/organisatie.

Expertise(s)

Performance verbetering · coaching · (management) teamontwikkeling · interimmanagement

2018
Vorige
Volgende
Volgende