Okke Harm Bouwman

Zelfstandig Interim Manager

Veranderingen zijn pas succesvol als het structurele veranderingen zijn geworden. Ik kijk in de eerste plaats naar ‘het waarom’ van een verandering of het uitblijven van een noodzakelijke verandering met focus op risicobeheersing. Mensen mogen namelijk niet terugvallen in oud gedrag na afronding van mijn opdracht. Door te richten op het waarom en niet alleen het hoe en wat kunnen mensen groeien. De organisatie als geheel blijft zich daardoor ontwikkelen.

Expertise(s)

Verandertrajecten op het gebied van Finance · Risk · Compliance · Audit

2022
Vorige
Volgende
Volgende