Vacature (Interim) Recruiter (24-32 uur)

Als (Interim) Recruiter voor House of Performance (HofP) weet jij hoe je de onderscheidende kenmerken van HofP succesvol inzet om te zorgen voor de beste match. Jij maakt een belangrijk deel uit van de eerste indruk die een kandidaat van onze organisatie krijgt. In dat contact weet je de verbinding te maken. Een contact dat uitgaat van de wil om de ander echt te leren kennen. In een gesprek doe je dat door met energie en op de juiste momenten lef te tonen door het type vragen dat je stelt, echt te luisteren en daardoor bij te dragen aan een positief gesprek, onafhankelijk van de uitkomst. Daardoor voel je feilloos aan welke persoonlijkheid en ervaring past bij de sterke cultuur van HofP. Jij gelooft net als wij, dat de match op zowel de harde als de zachte kant, cruciaal is voor een duurzame match. Een match waarin mensen nog meer gaan sprankelen en willen gaan voor het avontuur. Kandidaten, waar we nu niet iets voor kunnen betekenen, krijgen de ervaring mee dat ze in een volgende stap kunnen excelleren. 

Zie jij een match? Dan willen we graag met je in gesprek. 

Wat ga je doen? 

• Beheren van de end-to-end recruitmentproces;  
• Zorgen voor een uitstekende ‘candidate experience’; 
• Ontwikkelen van nieuwe sourcing manieren om de beste talenten aan te trekken; 
• Samenwerken met collega’s om het talentprofiel af te stemmen; 
• Evalueren van de professionele en persoonlijke fit van kandidaten; 
• Opzetten van campagnes, acties en/of (live) activiteiten; 
• Medeverantwoordelijk voor Employer branding. 

Plaats van de functie in de organisatie
Jij zal de eerste recruiter (en voorlopig de enige) voor House of Performance zijn. Je maakt deel uit van de discipline ‘HR’ (bestaande uit 1 HR adviseur en 1 HR medewerker) binnen ons zelforganiserend Business Support team.

Wat neem je mee? 

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting HRM; 
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter in de consultancybranche; 
• Je hebt een bewezen trackrecord; 
• Je hebt bewezen sourcingvaardigheden, ervaring met employer branding en social media en het voeren van diepgaande gedragsinterviews; 
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift perfect; 
• Je hebt een klantgerichte, flexibele mindset en flair; 
• Je bent resultaatgericht met een competitieve drive voor succes, je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en je bent een zelfstarter. 

Wij zijn House of Performance (HofP) en wij laten mensen, teams en organisaties excelleren. Dit doen we al meer dan 20 jaar. Door ze te adviseren en te ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Dit vraagt om inzicht in wat beter kan en concrete interventies of instrumenten om die verbetering te realiseren. Gebaseerd op feiten en cijfers, met heldere doelen, straight to the point en gericht op concrete en meetbare resultaten. En met evenveel scherpte op het gedrag en de onderliggende patronen die veranderen zo uitdagend maken.   

Waarom wil je voor ons werken? 

• Omdat je wilt werken voor een Great Place to Work; 
• Omdat je een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie krijgt, waarin eigen verantwoordelijkheid centraal staat en initiatief altijd wordt beloond. 
• Omdat je je herkent in de kernwaarden authenticiteit, intensiteit en reciprociteit. 
• Omdat je naast een marktconform salaris/uurtarief, we je graag verrassen met Corona proof initiatieven. 
• Omdat je flexibel kan werken, en ook thuis en/of (straks weer) op kantoor. 
• Maar bovenal omdat we ook jou een omgeving kunnen en willen aanbieden waarin je kan excelleren.  

Enthousiast? 

Stel jezelf met een motivatiebrief en cv aan ons voor door het sollicitatieformulier in te vullen. Zien wij een match, dan nemen we graag contact met je op voor een kennismaking. Vanwege de ontwikkelingen rondom het coronavirus voeren we – in overleg met jou – gesprekken via Teams/Skype, bij ons op kantoor of al wandelend in hartje Utrecht. De sollicitatieprocedure bestaat bij ons uit gesprekken met HR, je directe collega(‘s) en een partner.  

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Angelique van Oostveen via 030-2393360.