Vacature Senior Consultant

Of je nu gedrag op de werkvloer observeert, gesprekken voert of bedrijfsdata onder ogen krijgt; jij hebt razendsnel de knelpunten te pakken en voelt feilloos aan wat nodig is voor continue verbetering. Niet alleen doorzie je de patronen in de organisatie, maar benoem en challenge je ook de onderliggende overtuigingen die ze in stand houden. Met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling help je mensen om met de juiste tools zelf tot inzichten en in actie te komen. Jij weet dat zo de meest duurzame en succesvolle verandering tot stand komt.

Hebben we het over jou? Dan willen we graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?

• Verandering vormgeven bij aansprekende klanten;
• Werken en interventies doen op de assen: Proces, Besturing, Gedrag en Leiderschap;
• Gedrag observeren en mensen confronteren op de werkvloer tot aan de boardroom;
• Bedrijfsdata analyseren en doorvertalen naar vervolgstappen;
• Sparringspartner op MT-, DT- en C-niveau;
• Presentaties, workshops en trainingen geven en individuen en teams begeleiden in transitie;
• Je eigen HofP collega’s met net zoveel verve laten excelleren als de mensen bij je klanten;
• Begeleiden van offerte- en salestrajecten;
• Begeleiden van interne events;
• Begeleiden van enkele collega’s als begeleidend adviseur in hun ontwikkeling als adviseur en als mens.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding;
• +5 jaar relevante werkervaring in consultancy, implementatie- of verandertrajecten;
• Kennis van o.a. changemanagement, procesdenken, strategie executie en besturing, leiderschap en /of andere nieuwe relevante bedrijfskundige thema’s;
• Een resultaatgerichte en gedreven mindset;
• Analytisch en conceptueel vermogen;
• Organisatiesensitiviteit en uitmuntende communicatieskills;
• Ervaring in een projectleidersrol;
• Eerste succesvolle ervaringen in sales binnen het consultancy vak en een startend zakelijk netwerk.

Wij zijn House of Performance (HofP) en wij laten mensen, teams en organisaties excelleren. Dit doen we al meer dan 20 jaar. Door ze te adviseren en te ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Dit vraagt om inzicht in wat beter kan en concrete interventies of instrumenten om die verbetering te realiseren. Gebaseerd op feiten en cijfers, met heldere doelen, straight to the point en gericht op concrete en meetbare resultaten. En met evenveel scherpte op het gedrag en de onderliggende patronen die veranderen zo uitdagend maken. Leidend in ons handelen met elkaar en met onze klanten zijn onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit en reciprociteit.