Vacature Financial Operations Specialist

21/06/2018

Jij vertaalt cijfers naar groei

Structuur en planning zijn jouw middle names. Als er een nieuw proces ontworpen moet worden, beginnen jouw ogen te glimmen. Ze noemen je wel eens een nerd, maar wat kan jou het schelen? Het kan beter, daar gaat het om.

Jij legt in een split second de vinger op de zere plek en spot kansen waar anderen ze over het hoofd zien. Of het nu gaat om de dagelijkse administratie of om het analyseren, rapporteren en adviseren; jij draait je hand er niet voor om.  Daarnaast heb je ook nog eens affiniteit met IT, een flinke dosis humor en relativeringsvermogen en loop je altijd warm voor een inhoudelijke discussie en kritische feedback. Onze collega’s zijn namelijk stuk voor stuk ambitieus en eigenwijs, net als jij.

Uiteindelijk wil je net als wij maar één ding: groeien!    

Wij zijn House of Performance (HofP) en wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren.  Door ze te adviseren en te ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Dit vraagt om inzicht in wat beter kan en concrete instrumenten om die verbetering te realiseren.  Gebaseerd op feiten en cijfers, met heldere doelen, straight to the point en gericht op een concrete en meetbare opbrengst. Niet voor niets zijn onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit en reciprociteit. Wij groeien hard; in omzet, in klanten en in medewerkers. En met jou aan boord gaan we deze koers haarfijn in kaart brengen en kracht bijzetten.

Wat ga je doen?

  • Financiën is helemaal jouw domein.
  • Dit betekent heel praktisch de administratie, het facturatieproces, creditcards, betaalbatches klaarzetten etc.
  • Ook ben je contactpersoon voor onze leveranciers (o.a. salarisadministrateur, accountant, pensioenadviseur).
  • Tegelijkertijd vertaal jij de financiële cijfers naar heldere inzichten voor iedereen en ben je een belangrijke sparringpartner voor onze partners en consultants. Denk hierbij aan het ontwikkelen van pricing modellen, data-analyses en het ontwikkelen van dashboards en overige rapportagetools.
  • Een stuk IT valt ook onder jou (met name de inkoop en het contact met de leveranciers).
  • Jij gaat werken met Exact, Qics, Power-bi en Excel. Beheers je nog niet alle systemen? Geeft niks, jij leert snel en hebt het binnen no-time in de vingers.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde WO of HBO-opleiding in een relevante richting (denk hierbij aan finance, economie, wiskunde, bedrijfseconomie, technische bedrijfskunde of informatica).
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring in het opzetten van databaserapportages en -dashboards.
  • Aantoonbare resultaten behaald in het optimaliseren van processen.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
  • Projectmanagement ervaring is een pré.

Wat krijg je van ons?

  • Een plek binnen een uitdagende organisatie, waarin eigen verantwoordelijkheid centraal staat en initiatief altijd wordt beloond. Jouw ontwikkeling is onze groei.
  • Een marktconform salaris
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
    • 25 vakantiedagen;
    • Een vrijwel premievrij pensioen (2,5% eigen bijdrage);
    • Een mobiliteitsregeling;
    • En een eigen opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
    • Onze jaarlijkse Cambridge kennisweek. Tijdens deze week reizen we gezamenlijk naar Engeland om onze kennis bij te spijkeren. Blijven leren en ontwikkelen is voor ons key.
    • Omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn en plezier voor ons minstens zo belangrijk is, gaan we bovendien elk jaar met elkaar op uitje in het buitenland om te ontspannen.
  • Een fantastische werkplek in het hartje van de stad Utrecht. Bij een werkgever die dit jaar de Great Place to Work verkiezing won.
  • Maar als jij af en toe vanaf een andere plek wilt werken is dat geen probleem bij HofP. Flexwerken is altijd een optie.
  • De mogelijkheid om met ons mee te groeien.

De praktische zaken

Jij herkent jezelf in de functie en wordt enthousiast van onze organisatie? Dan horen we heel graag van je. Stel jezelf vóór 15 december met een motivatiebrief en je cv aan ons voor.  Je kunt deze richten aan Paul Klinkenbijl. Zien wij een match, maken we graag op korte termijn kennis met je. Sollicitatieprocedures bestaan bij ons altijd uit zeker twee gesprekken en een assessment in de vorm van een case. Ook is in deze functie een verklaring omtrent gedrag nodig.

 

Enthousiast?

Solliciteer door je CV en motivatiebrief naar Paul Klinkenbijl te mailen. Bij voldoende raakvlakken tussen ons werk, jouw achtergrond en motivatie, willen we graag op korte termijn met je kennismaken.

Mail Paul