Vacature Manager Business Support

27/11/2018

Als manager Business Support neem je een unieke sleutelpositie in. Je staat midden in de organisatie en stuurt binnen jouw team de mensen (~7 fte) aan die verantwoordelijk zijn voor onder andere Office, HR, Marketing en Communicatie, Finance en IT.

Jij gaat voor resultaat en hebt een heldere visie op het runnen van een professioneel adviesbureau. Moeiteloos schaak jij op meerdere borden tegelijk. Je deinst niet terug voor ad hoc zaken, maar verliest nooit het langetermijnperspectief uit het oog. Je begrijpt feilloos wat er strategisch nodig is voor de groei en ontwikkeling van business support als ook House of Performance. Je denkt bovendien mee met de groei en ontwikkeling van onze adviseurs. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen en weet je altijd precies waar je het over hebt. Maar je bent ook benaderbaar en de empathische gesprekspartner die collega’s weten te vinden.

Als manager Business Support neem je een unieke sleutelpositie in. Je staat midden in de organisatie en stuurt binnen jouw team de mensen (~7 fte) aan die verantwoordelijk zijn voor onder andere Office, HR, Marketing en Communicatie, Finance en IT. Daarnaast ben je onderdeel van het managementteam en verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de strategie. Jij signaleert vanaf dag één kansen en uitdagingen en stuurt steeds bij waar nodig.

Dankzij jouw impact op onze organisatie, kunnen wij nog meer waarde leveren voor onze klanten.

Wij zijn House of Performance (HofP) en zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren.  Door ze te adviseren en te ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Dit vraagt om inzicht in wat beter kan en concrete instrumenten om die verbetering te realiseren.  Gebaseerd op feiten en cijfers, met heldere doelen, straight to the point en gericht op concrete en meetbare resultaten. Niet voor niets zijn onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit en reciprociteit. Wij groeien hard; in omzet, in klanten en in medewerkers. En die groei gaan we samen met jou verder vormgeven.

Wat ga je doen?

  • Je bent lid van het managementteam.
  • Binnen dat team ben je verantwoordelijk voor de business strategie, van plan tot uitvoering.
  • Je presenteert wekelijks je voortgang en inzichten met de rest van het team.
  • Je stuurt binnen je eigen team de mensen aan die verantwoordelijk zijn voor Marketing en Communicatie, Finance, IT, Office Management, Secretariaat en Hospitality.
  • Binnen die teams ben je verantwoordelijk voor o.a. staffing, recruiting en ontwikkeling.
  • Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor onze partners en adviseurs.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde WO-opleiding (bedrijfskunde of Hotelschool met MBA).
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zakelijke dienstverlening.
  • Je snapt wat de klantvraag betekent en kent de rol van een adviseur.
  • Je kunt conceptueel denken, maar bent uitvoerend ook ijzersterk.
  • Analytisch ben je vaardig. Cijfers vertaal jij moeiteloos naar beleid.
  • Je staat stevig in je schoenen.
  • Je bent een verbinder.
  • Je houdt gemakkelijk overzicht, ook onder tijdsdruk.

Wat krijg je van ons?

  • Een plek binnen een uitdagende organisatie, waarin eigen verantwoordelijkheid centraal staat en initiatief altijd wordt beloond. Jouw ontwikkeling is onze groei.
  • Een marktconform salaris.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
    • 25 vakantiedagen;
    • Een vrijwel premievrij pensioen (2,5% eigen bijdrage);
    • Een mobiliteitsregeling;
    • En een eigen opleidingsbudget van 3000 euro per jaar;
    • En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn en plezier voor ons minstens zo belangrijk is, borrelen we elke vrijdagmiddag met elkaar en gaan we bovendien jaarlijks met elkaar op teamuitje;
  • Een Great Place to Work in hartje Utrecht.
  • Maar als jij af en toe vanaf een andere plek wilt werken is dat geen probleem bij HofP. De mogelijkheid om met ons mee te groeien.

De praktische zaken

Jij herkent jezelf in de functie en wordt enthousiast van onze organisatie? Dan horen we heel graag van je. Stel jezelf uiterlijk 15 december met een motivatiebrief en je cv aan ons voor. Je sollicitatie en/of eventuele vragen richt je aan Paul Klinkenbijl. Zien wij een match, maken we graag op korte termijn kennis met je. Sollicitatieprocedures bestaan bij ons altijd uit zowel gesprekken als een assessment case.