Vacature Medior HR Adviseur (32-40u per week)

25/07/2017

Jij hebt altijd onmiddellijk door waar de potentie zit. Dat geldt voor medewerkers, maar ook voor de organisatie als geheel. Jij weet precies wat wanneer nodig is. Jij snapt de business als geen ander en richt complexe processen met gemak werkbaar in.

Jij durft bovendien koers te bepalen en beslissingen te nemen. Jouw hart gaat sneller kloppen van advies en strategie, maar je bent ook niet vies van de meer uitvoerende en administratieve kant van het HR-vak.

Maar bovenal begrijp je dat het uiteindelijk de mensen zijn die het verschil maken. Dat je de juiste mensen binnen moet zien te halen en dat je daarna zo onweerstaanbaar en betrouwbaar moet zijn als organisatie, dat ze niet meer weg willen.

Kortom: Waar jij werkzaam bent, professionaliseren en groeien organisaties. En wij zijn graag de volgende.

Wij zijn House of Performance (HofP) en wij zorgen dat mensen, teams en organisaties kunnen excelleren.  Door ze te adviseren en te ondersteunen waar dat kan en te confronteren waar het moet. Dit vraagt om inzicht in wat beter kan en concrete instrumenten om die verbetering te realiseren.  Gebaseerd op feiten en cijfers, met heldere doelen, straight to the point en gericht op concrete en meetbare resultaten. Niet voor niets zijn onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit en reciprociteit. Wij groeien hard; in omzet, in klanten en in medewerkers. En die groei gaan we samen met jou verder vormgeven.

Wat ga je doen?

  • Jij krijgt alles op het gebied van HR onder je hoede.
  • Jij bent adviseur voor onze regieteams en het partnerteam.
  • Jij geeft vorm aan onze HR-strategie
  • Jij bent verantwoordelijk voor ons beoordelingsproces
  • Net als voor ons learning- and developmentbeleid.
  • Ook stuur jij de werving en selectie aan.
  • En je hebt daarnaast een belangrijke rol in de uitvoering hiervan.
  • Jij optimaliseert instroom-, retentie- en uitstroomprocessen.
  • Je bent contactpersoon voor onze pensioen- en verzekeringsleveranciers.
  • En je optimaliseert administratieve processen voor HR.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde WO-opleiding.
  • Ervaring in een adviserende HR-rol binnen een commerciële omgeving. Ervaring in de zakelijke dienstverlening is een pré.
  • Generalistische kennis van het HR-vak.
  • 5-7 jaar relevante werkervaring.
  • Een pragmatische instelling.
  • Een flinke mate van zelfstandigheid.

Wat krijg je van ons?

  • Een plek binnen een uitdagende organisatie, waarin eigen verantwoordelijkheid centraal staat en initiatief altijd wordt beloond. Jouw ontwikkeling is onze groei.
  • Een marktconform salaris
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
    • 25 vakantiedagen;
    • Een vrijwel premievrij pensioen (2,5% eigen bijdrage);
    • Een mobiliteitsregeling;
    • En een eigen opleidingsbudget van 3000 euro per jaar.
    • Onze jaarlijkse Cambridge kennisweek. Tijdens deze week reizen we gezamenlijk naar Engeland om onze kennis bij te spijkeren. Blijven leren en ontwikkelen is voor ons key.
    • En omdat de boog niet altijd gespannen kan zijn en plezier voor ons minstens zo belangrijk is, borrelen we elke vrijdagmiddag met elkaar en gaan we bovendien jaarlijks met elkaar op teamuitje.
  • Een fantastische werkplek in het hartje van de stad Utrecht. Bij een werkgever die dit jaar de Great Place to Work verkiezing won.
  • Maar als jij af en toe vanaf een andere plek wilt werken is dat geen probleem bij HofP. Flexwerken is altijd een optie.
  • De mogelijkheid om met ons mee te groeien.

De praktische zaken

Jij herkent jezelf in de functie en wordt enthousiast van onze organisatie? Dan horen we heel graag van je. Stel jezelf dan voor 3 december met een motivatiebrief en je cv aan ons voor. Je sollicitatie en/of eventuele vragen richt je aan Paul Klinkenbijl. Zien wij een match, dan maken we graag op korte termijn kennis met jou. Sollicitatieprocedures bestaan bij ons altijd uit zowel gesprekken als een assessment case.